Regionaldirektor Wohnungswirtschaft; m​/w​/d

Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

In unserem Team betreuen wir Wohnungsunternehmen, die Wohnraum für breite Schichten der Bevölkerung bereitstellen. Wir begleiten unsere Kunden sowohl beim Neubau als auch bei der Sanierung und Modernisierung ihrer Bestandsimmobilien. Damit unterstützen wir unsere Kunden bei ihrem Beitrag für soziales und nachhaltiges Wohnen.

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Wohnungsunternehmen im Verbandsgebiet Bayern
• Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden, die dem Geschäftsfeld Wohnungs­wirtschaft zugeordnet sind
• Vorprüfung von Bonitäten und Sicherheiten
• Prüfung und Abstimmung von Kreditan­trägen
• Vereinbarung von Darlehenskonditionen / Bedingungen mit Kunden im Rahmen der Kompetenz
• Marktvotierung und Genehmigung von Kreditvorlagen im Rahmen der Kreditge­nehmigungskompetenzen, Mitwirkung bei der Erstellung von Kreditvorlagen
• Besichtigung von Objekten und Projekt­maßnahmen
• Ggf. Mitarbeit in Projekten in der DZ HYP (u. a. Weiterentwicklung ERP-Systeme)

• Ausgeprägte Marktkenntnisse und Ver­triebsstärke
• Fundierte bank- oder immobilienwirt­schaft­liche Erfahrung – sowie betriebs- und volks­wirtschaftliches Wissen
• Einschlägiges Studium im Bereich Bank- / Betriebswirtschaft oder mit Immobilien­schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auf­treten, Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Belastbarkeit
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Starke Kundenorientierung
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Integrität und Akzeptanz

• Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehalts­umwandlung in Urlaub möglich
• Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge
• Stark vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement