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Senior Technical Manager; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: CBRE Germany
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-26
Berufliche Spezialisierung:
  • Immobilien
    Immobilienverwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Technical Manager (m/w/d)

GEMEINSAM ERFOLGREICH

Unsere Abteilung

Unsere Abteilung Asset Services verantwortet die ganzheitliche Betreuung von Immobilien und Immobilienportfolios für nationale und internationale Kunden. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie:
Von professionellem Property Management über Technical Property Management bis hin zu präzisen Real Estate Accounting Services. Durch unsere breit aufgestellten Kompetenzen stellen wir einen effizienten, wertorientierten und nachhaltig erfolgreichen Immobilienbetrieb sicher.

Für den Bereich Property Management suchen wir einen (Senior) Technical Property Manager (m/w/d) für unser Team in Stuttgart oder München
.

DAS MACHEN SIE BEI UNS
  • Professionelle Eigentümer- und Bauherrenvertretung:
    Souveräne Wahrnehmung der Eigentümerinteressen bei Bauprojekten, Sanierungen und technischen Maßnahmen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Steuerung und Qualitätskontrolle von Dienstleistern:
    Koordination, Überwachung und Leistungsbewertung interner und externer Dienstleister sowie Fachplaner, um einen effizienten, kostenoptimierten und qualitativ hochwertigen Immobilienbetrieb sicherzustellen.
  • Effektives Maßnahmenmanagement:
    Einholung, Auswertung und Vergabe von Angeboten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und vertraglicher Kriterien – inklusive Steuerung der Umsetzung.
  • Technisches Controlling & Compliance: Überwachung von Wartungs- und Prüffristen, Management von Versicherungsschäden sowie Budgetplanung und
    -steuerung für bauliche Maßnahmen und Investitionen.
  • Strukturiertes Reporting und professionelle Übergaben:
    Verantwortung für die Projektsteuerung sowie die Durchführung von Objektübernahmen und -übergaben. Erstellung regelmäßiger Berichte, Dokumentationen und Prüfung von Rechnungen zur Sicherstellung von Transparenz und Qualität.
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
  • Ausbildung:
    Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, alternativ ein Bachelorabschluss im Facility Management, in der Gebäudetechnik oder im Ingenieurwesen.
  • Erfahrung in der technischen Immobilienbewirtschaftung, z. B. als technischer Property Manager
  • Teamfähigkeit:
    Hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, Kolleg:innen aktiv zu unterstützen und gemeinsame Ziele voranzubringen.
  • Kommunkationsstärke:
    Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveräner Umgang mit Dienstleistern, Eigentümern und Kunden. Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Auftreten
  • Professionelles Auftreten:
    Authentisches, überzeugendes und kompetentes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, sowohl im täglichen Betrieb als auch bei Projekt- und Budgetgesprächen.
  • Sprach- und Softwarekompetenz:
    Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Outlook). Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
DAS BIETEN WIR IHNEN
  • Moderne Arbeitsumgebung:
    Ein offenes, hochwertiges unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
  • Attraktive Zusatzleistungen:
    Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie EGYM Wellpass.
  • Work-Life-Balance:
    Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich – im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.
  • Komfortable Ausstattung:
    Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.
  • Fachliche Perspektiven:
    Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Nachhaltige Mobilität:
    Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (Job Rad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.
MACHEN SIE MIT?#J-18808-Ljbffr
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