SAP SuccessFactors Senior Berater Raum München

Stellenbezeichnung: SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central - Raum München
SAP Success Factors (EC) Senior Berater* / Raum München - remote / Unbefristeter VollzeitvertragNach ausführlicher Absprache suche ich für unseren international erfolgreichen Kunden Sie als SAP Success Factors Senior Berater*. Diese Position ist für Sie ideal, um Ihr Fachwissen in einem großartigen Team einzubringen und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mit Ihrer Erfahrung zu glänzen und Ihre Ideen umzusetzen.

Bewerben Sie sich noch heute!

Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler SAP Gold Partner, der sich als verlässlicher Partner im Bereich der digitalen Transformation sowohl im deutschen Mittelstand als auch bei verschiedenen globalen Großunternehmen etabliert hat. Das dynamische Unternehmen überzeugt durch umfangreiche Erfahrung, Zuverlässigkeit und eine partnerschaftliche Kommunikation. Dank flacher Hierarchien haben Sie ausreichend Spielraum, um Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken. Gleichzeitig genießt das Wohlbefinden der Mitarbeiter für das Unternehmen hohe Priorität.

Zusätzlich zu den gebotenen flexiblen Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, außerhalb von Präsenzzeiten bei Kunden, deutschlandweit remote zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten, Corporate Benefits sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungschancen. Ein ausgezeichneter Onboarding-Prozess, der Ihnen einen umfassenden Einblick in das Unternehmen ermöglicht, sorgt für einen idealen Start in Ihre neue  Ihrer neuen Position als SAP Success Factors Senior Berater* übernehmen Sie Verantwortung für die vollständige Umsetzung von SAP-Success Factors-Projekten im Bereich Employee Central, von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign und die Konfiguration bis hin zu Tests, Schulungen und der finalen Implementierung.

Dabei beraten Sie Kunden zu Best Practices, Architekturansätzen und Konfigurationsmöglichkeiten und entwickeln gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte, effiziente Lösungen. Sie leiten Projektteams, fördern deren Weiterentwicklung durch Wissenstransfer und Unterstützung und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. Zusätzlich organisieren und moderieren Sie Workshops, Schulungen und Präsentationen, um Kunden und Stakeholder umfassend einzubinden.Kurzbeschreibung:

• Referenz: 29119
• Position: SAP Success Factors Senior Berater* - Employee Central
• Vertragsart: In Festanstellung und unbefristet
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Bruttojahreszielgehalt: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubstage: 30
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands
• Reisebereitschaft: projektbezogen
• Das Unternehmen:Internationaler SAP-Gold-Partner
• Standort:Raum München - remote

Benefits:

• Unfallversicherung
• Diverse Gesundheits- und Sportprogramme
• Job Rad
• Corporate Benefits
• Hervorragender Onboarding Prozess
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von SAP Success Factors Employee Central Projekten, einschließlich der Anforderungsanalyse, des Lösungsdesigns, der Konfiguration und der finalen Implementierung sowie Testings und Schulungen
• Beratung zu Best Practices, Lösungsarchitektur und Konfigurationsmöglichkeiten sowie Entwicklung effizienter Lösungen
• Leitung von Projektteams mit Fokus auf Unterstützung, Wissensvermittlung und Teamentwicklung
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Stakeholder

Was Sie auszeichnet:

• Studium / Ausbildung: Ihr Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine ähnliche Ausbildung oder Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von SAP Success Factors mit Fokus auf Employee Central sammeln können.
• Prozesskenntnisse: Sie bringen Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen,
  -Richtlinien und Best Practices mit.
• Zertifizierungen: Sie verfügen bereits über eine Zertifizierung in SAP Success Factors Employee Central.
• Soft-Skills: Sie arbeiten…