Senior Product Manager Search & Sort; m​/w​/d

BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 28 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis. Gleichzeitig ermöglicht BESTSECRET seinen Markenpartnern, Überbestände im großen Umfang abzubauen – mit minimaler Sichtbarkeit und maximalem Schutz des Markenwerts. Das einzigartige Geschäftsmodell basiert auf einem geschlossenen Charakter, mit einer exklusiven Mitgliedschaft auf Einladung, langjährigen Beziehungen zu Markenpartnern und Kunden, sowie einer technologieorientierten Denkweise.

BESTSECRET kann auf eine langjährige Erfolgsbilanz profitablen Wachstums zurückblicken und erwirtschaftete im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro und beschäftigt ca. 2.200 Mitarbeitende aus über 90 Nationen. Die Gruppe blickt auf eine 100-jährige Tradition in der Textil- und Modeindustrie zurück und befindet sich heute im Besitz von Permira Funds und den Gründerfamilien Schustermann und Borenstein.

Bei BESTSECRET entwickelt sich Search & Sort von einer klassischen Produktsuche zu einer intelligenten, KI-gestützten Search & Discovery Experience. Als Senior Product Manager Search & Sort gestaltest du maßgeblich, wie Millionen von Kund in Europa Produkte finden, entdecken und erleben – durch semantische Suche, intelligente Ranking-Algorithmen, Personalisierung und moderne Machine-Learning-Technologien. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Produktstrategie sowie die End-to-End-Umsetzung für einen der umsatzstärksten Produktbereiche des Unternehmens.

Gemeinsam mit Engineering, Data Science und Analytics entwickelst du skalierbare Such- und Discovery-Lösungen, die das Einkaufserlebnis nachhaltig verbessern und direkt zum Unternehmenserfolg beitragen.

• Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie sowie der Product Roadmap für Search & Sort, einschließlich Query Understanding, semantischer Suche, Information Retrieval, Ranking und Ergebnisdarstellung.
• Weiterentwicklung der Produktsuche von regelbasierten Sortierungen hin zu dynamischen, KI-gestützten Ranking-Modellen auf Basis von Nutzerintentionen, Machine Learning und Marktsignalen.
• Verantwortung für technische Produktentscheidungen rund um Search Architecture, Natural Language Processing (NLP), Embeddings, Recommendation Systems, Re-Ranking sowie Large Language Models (LLMs).
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Data Science, Analytics und weiteren Stakeholdern zur Entwicklung skalierbarer, leistungsfähiger Such- und Discovery-Produkte.
• Analyse, Definition und kontinuierliche Optimierung relevanter Produkt- und Business-KPIs wie Suchrelevanz, Conversion Rate, Personalisierung, Customer Experience und Umsatz.
• Fachliches Coaching anderer Product Manager sowie aktive Mitgestaltung von Product Excellence, Produktprozessen und Best Practices innerhalb der Produktorganisation.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise im E-Commerce oder in datengetriebenen digitalen Produktumgebungen.
• Mehrjährige Erfahrung mit Search-, Ranking-, Recommendation- oder Discovery-Systemen, beispielsweise im Bereich semantische Suche, Embeddings oder Re-Ranking.
• Fundierte Kenntnisse in Information Retrieval, Search Architecture, Natural Language Processing (NLP), Machine Learning und modernen KI-Technologien;
  Erfahrung mit Large Language Models (LLMs) ist von Vorteil.
• Technischer Hintergrund in Informatik, Software Engineering, Data Science oder Machine Learning sowie ein gutes Verständnis komplexer Systemarchitekturen.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Produktinitiativen in agilen und matrixorganisierten Organisationen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf Englisch sowie die Fähigkeit, technische, geschäftliche und kundenorientierte Anforderungen erfolgreich miteinander zu verbinden.
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie datengetriebenem Product Management ist wünschenswert.

Bei BESTSECRET ist Vielfalt nicht nur ein Trend – es ist unsere Philosophie. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die einzigartigen Talente und Hintergründe aller gefeiert werden. Bewerberinnen und Bewerber aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven sind herzlich eingeladen, sich unserer Mission für eine lebendigere und inklusivere Zukunft anzuschließen.