Business Process Analyst S​/HANA

Business Process Analyst S/4

HANA

München, Bayern

• Unterstützung und Steuerung von Transformations- und Optimierungsprojekten im SAP S/4
  
  HANA-Umfeld
• Übernahme von PMO- und Projektmanagementaufgaben inklusive Termin-, Ressourcen- und Maßnahmenverfolgung
• Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Projektpartnern zur erfolgreichen Umsetzung von Prozess- und Systemanforderungen
• Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen sowie Risiko- und Maßnahmenübersichten
• Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse und Planungsstrukturen
• Unterstützung bei der Definition und Implementierung zukünftiger Zielprozesse und Standards
• Monitoring von Projektfortschritten sowie Nachverfolgung von Risiken und Abweichungen
• Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Projektdokumentation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Planning, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
• Gute Kenntnisse in SAP ERP und/oder SAP S/4
  
  HANA, insbesondere in prozessnahen Unternehmensbereichen
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Reporting-Tools
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen