AI Adoption & Enablement Specialist; m​/w​/d

Stellenbeschreibung

• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Anwendung von KI-Lösungen sowie Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungen zur Förderung der AI-Kompetenz
• Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung KI-gestützter Workflows, AI Agents und individueller AI Skills
• Förderung der unternehmensweiten Nutzung von KI-Technologien sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Akzeptanz und Adoption
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerks von AI Trainern sowie Förderung des bereichsübergreifenden Wissensaustauschs
• Analyse von Anwenderfeedback und Ableitung von Optimierungspotenzialen für Produkte, Prozesse und Lösungen
• Vermittlung von Best Practices für den verantwortungsvollen Einsatz von KI unter Berücksichtigung von Datenschutz und Informationssicherheit
• Definition und Auswertung relevanter KPIs zur Messung der KI-Adoption sowie Transparenz über den Erfolg von Enablement-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und technischen Teams zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der AI User Experience

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Training, Change Management, digitale Transformation oder in einer vergleichbaren Funktion in einem technologieorientierten Umfeld
• Begeisterung für Generative AI sowie fundiertes Verständnis moderner KI-Anwendungen und aktueller AI-Methoden
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anwenderorientiert für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und verschiedenen Stakeholdern
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationskompetenz
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie und Lernbereitschaft
• Idealerweise Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Plattformen oder digitalen Lern- und Trainingskonzepten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm