IT-Risiko Manager (all genders

Stellenbezeichnung: IT-Risiko Manager (all genders)
Für die Absicherung unserer produktionsnahen IT-Systeme suchen wir einen IT-Security Officer mit besonderem Schwerpunkt im OT Umfeld. Die Rolle verbindet technisches Security-Knowhow mit tiefem Verständnis für industrielle Abläufe und vernetzte Produktionssysteme.

Starke

Aufgaben Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Risiken in Projekten, Prozessen und IT-Systemen Ableitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikobehandlung Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements im Einklang mit dem unternehmensweiten Risikomanagement Enge Zusammenarbeit mit zentralen Risiko-, Compliance- und Governance-Funktionen (u. a. IKS, ESG, Datenschutz, Informationssicherheit)
Beratung der IT-Fachbereiche hinsichtlich Risikobewertung, Kontrollanforderungen und regulatorischer Vorgaben Erstellung von Risiko-Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien Unterstützung bei Audits, Prüfungen und internen Kontrollen Kontinuierliche Optimierung von Methoden, Prozessen und Tools im IT-Risikomanagement Beste Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Risikomanagement oder vergleichbarer Fachrichtung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Governance Kenntnisse zu Risikomanagement-Standards (z.

B. COSO, ISO 31000, DRS
20) und grundlegende Erfahrung mit internen Kontrollsystemen Verständnis für IT-Prozesse, IT-Architekturen und IT-Projektmanagement Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und Management Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Qualitätsorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ausgezeichnetes Umfeld Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen

Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
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