SAP MDG Software Developer (all genders
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-08-13
Unternehmen:
MTU Aero Engines AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-13
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
SAP Berater, SAP Software Entwicklung, IT Consulting, Dateningenieur
Stellenbeschreibung
Als SAP MDG Softwareentwickler:in für unsere globale IT unterstützen Sie unser IT-Team an allen Standorten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Master Data Governance im SAP MDG, sowie in unserem S/4 HANA System.
Starke
Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP Master Data Governance (MDG) Umfeld für alle unsere Standorte in Europa, Nordamerika und Asien.
Erstellung von kundeneigenen Workflows, Validierungsregeln und Code im SAP MDG und S/4
Analyse und Optimierung von Stammdatenprozessen in enger Zusammenarbeit mit den SAP Consultants Prüfung von Standardfunktionalität und kundeneigener Erweiterungsmöglichkeiten, um die beste Lösung für das Unternehmen zu generierenÜberprüfung von erarbeiteten Lösungsansätzen auf Umsetzbarkeit sowie Integrationsfähigkeit in die bestehende Prozess & IT-Systemlandschaft Unterstützung bei Rollouts, Tests und Schulungen Support und Fehlerbehebung im produktiven Betrieb Technische Dokumentation und Qualitätssicherung
Beste Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf SAP MDG, Schnittstellentechnologien und Workflows Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, Custom Objects in MDG, ABAP / ABAP OO, BRF+, SAP APIs & BAdIs, DRF und CDS Views Kenntnisse in Web Dynpro / FPM / Fiori, SAP Workflow, RAP, oDataKenntnisse in Flexible Workflows und SAP Build Process Automation on BTP sind wünschenswert
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Ausgezeichnetes Umfeld Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
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