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Manager Change & Wissensmanagement - SAP (allgenders

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-18
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, IT Projekt Manager, IT Business Analyst, Änderungsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Manager Change & Wissensmanagement - SAP (allgenders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft () ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen:
Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Sie werden Teil der Abteilung »Digital Adoption & Processes« im Bereich »Business Technology & Processes« in München. Die Abteilung ist für das Wissensmanagement, die Qualifizierung der Mitarbeiter
* innen im IT/SAP-Umfeld, die fachspezifische Kommunikation und den IT/SAP-Change verantwortlich. Dabei arbeitet die Abteilung eng mit den Fachbereichen der Zentralverwaltung sowie sämtlichen Fraunhofer-Instituten zusammen.

Hier sorgen Sie für Veränderung

  • Sie unterstützen die Fraunhofer-Gesellschaft bei der digitalen Transformation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation von IT/SAP-bezogenen Veränderungsmaßnahmen innerhalb der Gesellschaft und den Instituten in Deutschland.
  • Sie verantworten den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des internen IT/SAP/Prozess Wissensmanagement Tools.
  • Sie sind verantwortlich für das Knowledge Engineering mit dem Ziel, komplexe Wissensfelder auf eine regelhafte Struktur herunterzubrechen und mittels computergestützten/ KI-basierten Anwendungen abzubilden.
  • Sie übernehmen die Rolle der Chefredaktion für das Wissensmanagement Tool und verantworten sämtliche operativen und strategischen Aufgaben.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern und den Fraunhofer Instituten zusammen, um die Akzeptanz und Umsetzung von IT-Veränderungen sicherzustellen.
  • Sie arbeiten eng mit den Prozessexperten zusammen und bauen ein geschäftsprozessorientiertes Wissensmanagement auf
  • Sie überwachen und bewerten den Change-Prozess im IT/SAP-Umfeld, um kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.

Hiermit bringen Sie sich ein

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
  • Berufserfahrung im Wissensmanagement, im Kontext von IT-Transformationsprojekten oder Digitalisierungsinitiativen
  • Sie sind in der digitalen Welt zu Hause und kennen sich mit kreativen, toolbasierten Kommunikationsformaten und der Wissensvermittlung aus
  • Erfahrungen mit digitalen Lehr-/Lernmethoden und der Qualifizierung von Mitarbeitern
  • Sie bringen Erfahrung im Bereich des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI) mit.
  • Ausgezeichnete Schnittstellenkompetenz und strategisches Einschätzungsvermögen
  • Sie haben explizite Erfahrungen mit SharePoint Lösungen
  • Ihre engagierte Mitarbeit in übergreifenden Projekten runden Ihr Portfolio ab.
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, arbeiten sehr strukturiert und sind in der Lage, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zu verdichten und zu kommunizieren.
  • In Ihrer Arbeit und im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

Was wir für Sie bereithalten

  • Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Fraunhofer-Gesellschaft mitzuwirken.
  • Direkte Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Stakeholdern, die Kreativität und Optimierung schätzen
  • Spannende Aufgaben in einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60% der Arbeitszeit
  • Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung mit innovativen Methoden für eine effiziente Team-Organisation und digitale Zusammenarbeit
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Angebote in der Gesundheitsförderung sowie der Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare

Die Stelle ist für 12 Monate befristet.

Wir wertschätzen und…

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