HR IT Architekt (all genders

Stellenbezeichnung: HR IT Architekt (all genders)
In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.

Als zentrales SAP-Team für Human Resources bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere HR-Prozesse und arbeiten an der Transformation in eine modernde und standardisierte globale HR-Systemlandschaft.

Als zentrales SAP-Team verantworten wir die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten SAP-Systeme der MTU.Im Rahmen unserer bevorstehenden Business- und IT-Transformation, mit Fokus auf S/4

HANA und Cloud-Strategien, ist Ihre Erfahrung als HR Technischer Solution Architekt. Dies erfolgt u.a. im engen Austausch mit den Enterprise Architekten. Angesiedelt ist die Stelle im Fachteam HR-IT innerhalb der IT.Starke

Aufgaben Konzeption einer modernen HR-IT Architektur im Rahmen der Umsetzung der HR-IT Roadmap in der Business- und IT-Transformation Analyse und Bewertung fachlicher und technischer

Anforderungen im Bereich SAP HCM, Success Factors und Non-SAP-HR Applikationen mit Systemverantwortlichen.

Entwicklung und Dokumentation von Architekturkonzepten und technischen Lösungsdesigns

Begleitung & Beratung von HR-IT Projekten und Rollouts hinsichtlich technischer Machbarkeit und strategischer Weiterentwicklung Planung, Konzeption, Umsetzung und Betreuung von SAP-HR-Schnittstellen Fehleranalyse und Korrektur in den SAP-Schnittstellen von SAP HCM zu SAP FI und Non-SAP Systemen Fehleranalyse und Korrektur in der BTP hinsichtlich der Schnittstelle von SAP Success Factors zu SAP HCM und anderen lokalen HR-Payroll Systemen Identifikation von Optimierung & Anpassungen im SAP HCM Umfeld zur Stabilisierung des Systems Unterstützung bei Datenmigrationen und LSMWEntwicklungen mit SAP Fiori/ UI5

Integrationen in CPI hinsichtlich Success Factors Talent Management Module mit Core Modulen sowie andere Non-SAP-Systeme Technische Betreuung und Unterstützung bei Job Monitoring/ Auswertungen inkl. Prüfung der Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierung der Abläufe Sicherstellung der Integration in die Gesamtarchitektur unter Einhaltung von IT-Governance und Sicherheitsstandards Zusammenarbeit mit den Architekten der Architektenorganisation, SAP-Entwicklung, Basis-Team und externen Dienstleistern Dokumentation der Architektur in unserer Toolchain (z.

B. Signavio, LeanIX)
Fokus auf Clean-Core-Prinzipien und Harmonisierung der Systemlandschaft Beste Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung Mehrjährige berufliche Erfahrung in der SAP-Architektur mit Schwerpunkt HR-IT und fundiertes Prozessverständnis

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, Success Factors, SAP Cloud Plattfor, sowie relevanten Integrationslösungen (z.

B. SAP Integration Suite, SAP BTP, CPI, IAS, APIs)
Kenntnisse in ABAP-Programmierung & UI5, Rollen & Berechtigungen, SAP Queries, Job Monitoring Kenntnisse in SAP-Architektur und Erfahrungen als Solution Architekt wünschenswert

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Ausgezeichnetes Umfeld Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen

Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
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