KI & DevOps Architekt; m​/w​/d

Entwicklung und Betrieb von KI-Anwendungen sind deine Leidenschaft? “You build it, you run it” ist dein Motto? Dann bewirb dich jetzt als KI & Dev Ops Architekt!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg
* innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin:
Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte:
Berlin, Dresden, Leipzig, München, Rostock

Wochenarbeitszeit:
Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: gering

Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Architektur & Lösungsdesign:
  Du übersetzt B2B-Kundenanforderungen in skalierbare KI-Architekturen (insbesondere für RAG-Chatbots) und verantwortest das Design von der ersten Idee bis zum Rollout
• Technische Leitung:
  Du übernimmst die technologische Steuerung der KI-Projekte, berätst unsere Kunden auf Augenhöhe und leitest interdisziplinäre Entwickler-Teams fachlich an
• Hands-on Lösungsentwicklung:
  Du gestaltest die Softwareentwicklung aktiv mit und bringst Deine tiefgreifende Programmiererfahrung direkt bei der Umsetzung der KI-Anwendungen ein
• Souveräner KI-Betrieb:
  Du konzipierst den sicheren und datenschutzkonformen Betrieb abseits der Hyperscaler (On-Premise oder Open Telekom Cloud) und verantwortest das Ressourcen-Management
• Modell-Evaluierung:
  Du bewertest kontinuierlich das Ökosystem der Open-Source-Sprachmodelle und wählst technologisch sowie wirtschaftlich fundiert die passenden Modelle für die Kunden-Use-Cases aus
• Dev Ops & Observability:
  Du verankerst moderne Automatisierungs- und Deployment-Praktiken im Projektalltag und etablierst ein durchgängiges Monitoring für Infrastruktur und Modell-Performance

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Softwareentwicklung & KI-Frameworks:
  Tiefgehende, praxiserprobte Programmiererfahrung wahlweise im Python-Ökosystem (inklusive Lang Chain) ODER in der Java-Entwicklung (speziell mit Spring AI)
• LLMs & RAG-Architekturen:
  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Open-Source-Sprachmodellen, der Modell-Inference (vLLM) sowie dem Aufbau von Retrieval-Augmented Generation (RAG) Pipelines inklusive der Anbindung von Vektordatenbanken (z. B. Qdrant, Milvus oder pgvector)
• Kubernetes & Containerisierung:
  Fundierte Praxis in der Architektur, Skalierung und Optimierung von Applikationen auf Kubernetes-Clustern sowie im generellen Container-Management
• Dev Ops & Infrastruktur-Automatisierung:
  Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible) sowie etablierte Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Git Ops-Ansätzen (insbesondere ArgoCD)
• Souveräner Betrieb & Hardware:
  Praktische Erfahrung im GPU-Management und dem sicheren Deployment von Anwendungen in souveränen Infrastrukturen (On-Premise, Bare-Metal oder Open Telekom Cloud)
• Monitoring & Observability:
  Know‑how im Aufbau eines ganzheitlichen und performanten Monitorings sowohl für die Systeminfrastruktur (Prometheus, Grafana) als auch für die KI-Modelle (z. B. Lang Smith)

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
• Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Vorteile für Mitarbeitende – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 60.000,00€ bis 85.000,00€ vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.