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Senior) Manager; m​/w​/d IT M&A

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Twinlake
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-03
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Projekt Manager, IT Consulting, Änderungsmanagement, Systemanalytiker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 137174 - 205761 EUR pro Jahr EUR 137174.00 205761.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (Senior) Manager (m/w/d) – IT M&A

Twinlake Advisoryisteine spezialisierte

Beratung für IT-getriebene M&A- und Transformationsprojekte. Wir begleiten

Konzerne,Mittelständlerund

Private-Equity-Investoren bei Carve-outs, Post-Merger-Integrationen und strategischen

Neuausrichtungen.

Gerade in diesen entscheidenden Phasen wird IT zumzentralen Erfolgsfaktor – und genau hier setzen wir an:
Wir verbinden fundierte

Analyse mit pragmatischer Umsetzung.

Dabei arbeiten wir bei Twinlakeauf Augenhöhe ineinem offenen, teamorientierten Umfeld mit starkem Zusammenhalt, ehrlichem

Feedback und einer ausgeprägten Lernkultur – pragmatisch, unterstützend und mit Freude an gemeinsamen Erfolgen.

Deine Rolle

Als (Senior) Manager übernimmst du die Verantwortung für komplexe IT M&A- und Transformationsprojekte – von der strategischen Strukturierung bis zur Umsetzung beim Kunden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Leitung von wichtigen IT M&A-, Carve-out-, Integrations- und Transformationsprojekten oder großen Programmströmen von Anfang bis Ende
  • Strukturierung und Steuerung von IT-Due-Diligence-Analysen, einschließlich der Ableitung robuster Entscheidungsgrundlagen für das Management, Investoren und Kunden
  • Leitung interdisziplinärer Projektteams, Förderung von Qualität, Exzellenz in der Ausführung und Kundenerfolg
  • Übernahme von ausgewählten Schlüsselkunden und Beitrag zur Geschäftsentwicklung – von der strategischen Positionierung und Portfolioerweiterung bis zur Identifizierung und Realisierung von Verkaufschancen

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist das eigenständige Projekt- und Programmmanagement. Du wirst mehrere Projekte oder große Arbeitsströme parallel leiten und Verantwortung für Ergebnisse, Teams, Kundenbeziehungen und finanzielle Leistung übernehmen, einschließlich:

  • Einrichtung und Verwaltung von Governance-Strukturen, Projektplänen, Personal, Budgets und Ressourcen
  • Vorbereitung und Leitung von Lenkungsausschüssen, Management-Updates, Entscheidungsforen und C-Level-Workshops
  • Aktives Management von Fortschritten, Risiken, Abhängigkeiten, Entscheidungen und Eskalationen, Übersetzung in klare nächste Schritte
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in Management, IT, Geschäftsbereichen und externen Partnern

Du wirstauch Teammitglieder betreuen, Wissen teilen, deren Entwicklung unterstützen und Ideen einbringen, um Twinlake, unsere Kundenbeziehungen und unseren Beratungsansatz weiter zu stärken.

Was dicherwartet
  • Projektean der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Unternehmensentwicklung
  • Direkter Einfluss auf M&A-Transaktionen, strategische Transformationen und geschäftskritische Entscheidungen
  • Verantwortung für wichtige Projekte, Programme oder größere Projektportfolios
  • Enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen, dynamischen und ehrgeizigen Team mit hohem Maß an Autonomie
  • Aktive Mitgestaltung von Kundenbeziehungen, Lieferansätzen, Vorschlägen und internen Initiativen
  • Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Optionen und projektbasierter Präsenz vor Ort
  • Regelmäßige Teamevents, einschließlich monatlicher Treffen mit Workshops und Teambuilding-Aktivitäten
Wen wir suchen

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit Sitz in München, die komplexe Projekte eigenständig leiten, aktiv Kundenbeziehungen gestalten und Teams führen und entwickeln können.

Typische Qualifikationen umfassen:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich alternativ eine Berufsausbildung in der IT (z.B. Fachinformatiker) mit relevanten Zusatzqualifikationen wie Projektmanagement
  • Umfangreiche praktische Erfahrung in der Beratung, IT-Projekten, Projektmanagement oder M&A/Transformationsumgebungen; für Senior Manager-Rollen idealerweise mit starker Erfahrung in Projektleitung, Kundenmanagement und Geschäftsentwicklung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte, Programme oder Arbeitsströme und im Management interdisziplinärer Teams
  • Starke Expertise in IT-Transformationen, Digitalisierung, Unternehmensentwicklung und/oder M&A-Themen, idealerweise einschließlich IT-Due-Diligence, Carve-outs oder Post-Merger-Integrationen
  • Ausgezeichnete…
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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