Test Automation Engineer; m​/w​/d

Verstärke unser Team als

München

• Ermittlung und Abstimmung funktionaler Qualitätsanforderungen mit Fachbereichen und Partnern
• Koordinierung der qualitätskonformen Umsetzung von Anforderungen in Defense-IT-Projekten
• Konzeption und Integration projektspezifischer Softwaretestlösungen für komplexe IT-Systeme
• Planung, Durchführung und Auswertung manueller sowie automatisierter Softwaretests
• Dokumentation von Testergebnissen zur Nachverfolgbarkeit und Qualitätssicherung im Projekt
• Unterstützung von Projektleitungen bei testrelevanten Fragestellungen und Freigabeprozessen
• Abstimmung technischer Testaktivitäten mit Fachabteilungen, IT-Teams und Dienstleistern
• Weiterentwicklung von Teststrategien, Methoden und Qualitätsstandards im Projektumfeld
• Analyse von Fehlerbildern sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in Softwaretesting und Testautomatisierung komplexer IT-Systeme
• Fundierte Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme und sicherer Umgang mit PL/SQL
• Praxiserfahrung mit PostgreSQL, Oracle oder vergleichbaren Datenbanktechnologien
• Kenntnisse in JavaScript oder TypeScript sowie Grundlagen in C# oder Java
• Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen, Atlassian-Tools, Git und CI/CD-Umgebungen
• Know-how in Jira Xray, Playwright sowie idealerweise ISTQB-zertifizierten Testverfahren
• Ausgeprägte Kompetenz in bereichsübergreifender Abstimmung und strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen