Leiter IT Finance & Corporate

Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltig. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt.

• Führung eines Teams von rund 10 internen Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Anwendungen in diesem Bereich für alle globalen Standorte.
• Verantwortung für den fachlichen Schwerpunkt SAP S/4
  
  HANA Finance und Controlling sowie für weitere Anwendungen, beispielsweise im Zahlungsverkehr, für die Rechtsabteilung und die RPA-Plattform.
• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung eines modernen Technologiemixes aus Cloud- und On-Premise-Lösungen, einschließlich der erfolgreich in die SAP Cloud transformierten SAP-Landschaft.
• Weiterentwicklung des Applikationsportfolios gemeinsam mit dem Team sowie aktive Mitgestaltung der Umsetzung der IT-Strategie mit besonderem Fokus auf die Business‑ und IT‑Transformation sowie die Modernisierung der SAP‑Lösungen für Finance und Controlling.
• Aktive Vorantreibung der Einführung moderner Benutzeroberflächen, insbesondere auf Basis von SAP Fiori sowie kundenspezifischen UI5‑Entwicklungen.
• Disziplinarische Führung des Teams, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Führungserfahrung oder erfolgreiche Leitung größerer IT‑Vorhaben mit fachlicher Verantwortung für Mitarbeitende.
• Gutes Verständnis der Schnittstellen zu angrenzenden Geschäftsprozessen und IT‑Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in den SAP‑Modulen FI/CO, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung mit SAP S/4
  
  HANA.
• Kenntnisse der grundlegenden Architektur‑ und Betriebsprinzipien von On‑Premise‑ und Cloud‑Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse im SAP‑Transportwesen, Customizing sowie in Berechtigungskonzepten.
• Moderner Führungsstil sowie Fähigkeit zur Motivation von IT‑Experten und Förderung ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Souveräne und adressatengerechte Kommunikation auf allen Unternehmensebenen, Beratungskompetenz gegenüber den Fachbereichen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Hohe Eigenmotivation sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen‑Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work‑Life‑Balance: 35‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel‑ und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E‑Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen‑Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity und Inclusion am Arbeitsplatz ein.