Digitalisierungsmanager
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-10-03
Unternehmen:
CONZEPTA'S Assekuranzmakler
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-03
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Daten Analyst, Internet Marketing, IT Projekt Manager, IT Business Analyst
Stellenbeschreibung
Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse suchen wir eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit als Digitalisierungsmanager:in (m/w/d).
In dieser Rolle treiben Sie die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe voran, identifizieren und implementieren sinnvolle KI-gestützte Lösungen und sorgen dafür, dass unsere Teams effizienter arbeiten können.
Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse suchen wir eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit als Digitalisierungsmanager:in (m/w/d).
In dieser Rolle treiben Sie die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe voran, identifizieren und implementieren sinnvolle KI-gestützte Lösungen und sorgen dafür, dass unsere Teams effizienter arbeiten können.
Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit digitalem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierungs- oder IT-Projekten, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. Sprachmodelle) im Unternehmenskontext
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Abläufe verständlich aufzubereiten
- Hohe Umsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen/Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Analyse bestehender Arbeitsprozesse und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Konzeption und Einführung von KI-gestützten Tools zur Entlastung administrativer Tätigkeiten
- Schulung und Change-Management:
Mitarbeitende bei der Nutzung neuer digitaler Werkzeuge begleiten und Akzeptanz fördern - Steuerung externer Dienstleister und Software-Partner
- Aufbau von Kennzahlen zur Messung von Effizienzgewinnen
- Enge Abstimmung mit Vorstand, Vertrieb und Fachabteilungen zur Priorisierung von Digitalisierungsprojekten
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kollegiales Arbeitsklima
- direkte Kommunikationswege bis zur Unternehmensspitze
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz
- aktive und finanzielle Förderung der fachlichen Weiterbildung
- Perspektiven für die Zukunft: 80 % unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Arbeitstage Urlaub
- Home Office Möglichkeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- sehr gute Anbindung: U-Bahn und S-Bahn-Haltestelle, Tiefgaragen-Stellplatz
- Firmen-Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung
- wöchentlicher Besuch unserer Physiotherapeutin
- Kaffee, Tee und Mineralwasser sind gratis
- jährlich 2 Firmenevents
- Gesundheitsförderung
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