Sales Engineer Retrofit & Modernisierung; m​/w​/d

Gestalte die Zukunft bestehender Intralogistiksysteme neu – werde Sales Engineer Retrofit & Modernisierung (m/w/d) bei HÖRMANN!

• Kundenberatung: Erster Ansprechpartner für Kunden rund um Retrofit-, Modernisierungs- und Erweiterungsprojekte – insbesondere im Bereich Anlagensteuerung und Mechanik.
• Akquise: Aktive Ansprache von Bestands- und Neukunden zu Modernisierungsoptionen und technischen Erweiterungen.
• Bedarfsaufnahme: Aufnahme, Analyse und Dokumentation von Kundenanforderungen, technischen Rahmenbedingungen und Modernisierungspotenzialen.
• Angebotserstellung: Erstellung von Angeboten inkl. Kalkulation, Preisermittlung, Anfragen bei Sublieferanten, Kosten-Nutzen-Bewertungen und präzisen Nachkalkulationen.
• Koordination: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und Fachabteilungen, um technisch und wirtschaftlich optimale Lösungen zu realisieren.
• Projektleitung (optional): Übernahme der Steuerung von Retrofit- und Modernisierungsprojekten – inkl. Termin-, Ressourcen-, Budget- und Risikomanagement.

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich.
• Berufserfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Engineering, Service oder der Projektabwicklung – idealerweise in der Intralogistik, im Anlagenbau oder in Modernisierungs- / Retrofit-Projekten.
• Fachkompetenz: Sicheres technisches Verständnis für Anlagenmechanik, Steuerungs‑ oder Automatisierungstechnik sowie Erfahrung in der Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung technischer Konzepte. Kenntnisse in Kalkulationen oder Angebotserstellung sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – du denkst wirtschaftlich, erkennst Modernisierungspotenziale und findest Lösungen, auch wenn Projekte komplex werden.
• Kommunikation: Sicheres Auftreten im Kundendialog und starke Kommunikationsfähigkeiten; gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Mobilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Kundenbetreuung und Projektbegleitung; Führerschein Klasse B erforderlich.

• Sicherheit & Stabilität: Unbefristete Anstellung in einem starken, wachsenden Unternehmensverbund.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle & Homeoffice‑Option.
• Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad.
• Weiterentwicklung: Zugang zu den HÖRMANN Lernwelten & individuelle Schulungsprogramme.
• Teamspirit: Flache Hierarchien, wertschätzende Kultur & starke HÖRMANNschaft.
• Extras: Kostenlose Getränke & Obst im Büro, moderne Ausstattung, kurze Entscheidungswege.