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Auftragskoordinator; m/w/d Engpassmanagement, Stundenlohn Prämie
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-17
Unternehmen:
AIDE Personalservice
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Ingenieur
Operations Ingenieur
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Auftragskoordinator (m/w/d) Engpassmanagement, Stundenlohn plus 750€ brutto Prämie WelcheAufgaben erwarten Sie?
- Prüfung der Aufträge auf Realisierbarkeit und Einlastung im SAP System
- Werkspezifische Grobplanung von Terminvorgaben, Fertigungskapazitäten, Materialkapazitäten und der Auftragssituation
- Definition, Planung und Überwachung der Umsetzung von Arbeitsvorräten auf Kostenstellenbasis im Fertigungsbereich
- Verantwortung von Lagerbeständen von Eigenfertigungsteilen sowie Definition strategischer Bevorratungskonzepte
- Überwachung der Ressourcenverfügbarkeit und Anpassung der Kostenstellenkapazitäten
- Mitarbeit im Änderungsprozess in Bezug auf Bestände und Termine bei Eigen- und Fremdfertigungsteile in enger Abstimmung mit Materialsteuerung und Fertigung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen oder eine gleichwertige technische Ausbildung mit kaufmännischen Zusatzkenntnissen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Auftragsplanung oder Fertigungssteuerung
- Analytisches Denken und sehr gute SAP Kenntnisse
- APS Kenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein Treuebonus in Höhe von 750 € brutto (Für eine Einsatzdauer von jeweils 4 und 14 Monaten wird eine Prämie von 750€ brutto ausgezahlt)
- Attraktive branchenorientierte Entlohnung nach Vereinbarung
- Volle soziale Absicherung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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