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Versuchsingenieur für Festigkeit Gesamtfahrzeug; m/w/d
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-03-01
Unternehmen:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-03-01
Berufliche Spezialisierung:
-
Ingenieur
Maschinenbauingenieur, Automobilingenieur -
Automobil Industrie
Automobilingenieur
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Koordination und Planung von Fahrzeugmessungen in Gesamtfahrzeug- und Komponentenprojekten – in enger Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen innerhalb des Konzernverbunds.
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Gesamtfahrzeugmessungen auf Teststrecken sowie Lastenermittlungen im weltweiten Kundeneinsatz
. - Ableitung von Fahrzeugerprobungsprogrammen sowie Erarbeitung fundierter Freigabeempfehlungen zur Betriebsfestigkeit
. - Statistische Auswertung und Bewertung von Mess- und Versuchsergebnissen sowie Abgleich mit Simulationsergebnissen
, einschließlich der Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Fahrzeugerprobung, Messtechnik oder Betriebsfestigkeit von Vorteil
- Sicherer Umgang mit statistischer Datenanalyse sowie Auswertungstools
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen auf Teststrecken weltweit
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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