Junior Manager Competence Center München

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partnerunternehmen, die Karrieren unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Knapp 60.000 Angestellte in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik, Bahntechnik und Automobil.

Übernimm an unserem Standort in München die Verantwortung für ein Competence Center im Engineering- und IT-Umfeld und gestalte den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mit.

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

• verantwortest ein Center of Competence im Engineering- und IT-Umfeld mit Schwerpunkt Testing und führst ein Team von 10 bis 15 Mitarbeitenden, welches du schrittweise weiter ausbaust
• gewinnst gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Fachkräfte, um den Mitarbeiterstamm nachhaltig auszubauen
• arbeitest eng mit unserem Sales & Development Team sowie der Technical Direction zusammen, um leistungsstarke Projektteams zusammenzustellen
• unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung
• übernimmst schrittweise Verantwortung für Budgetthemen sowie das Ressourcenmanagement in deinem Bereich
• profitierst von unserem strukturierten Coaching-System, das dich bei deiner Weiterentwicklung als Führungskraft begleitet
• hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit ausgeprägter Technikaffinität
• bringst die Motivation mit, Personalverantwortung zu übernehmen und konntest idealerweise erste Erfahrungen in der Führung, Koordination oder Entwicklung von Mitarbeitenden sammeln
• bist kommunikationsstark, serviceorientiert und überzeugst durch einen kooperativen Führungsstil auf Augenhöhe
• denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Prozesse und Teams aktiv weiterzuentwickeln
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.