Technical Lead Robotics

Technical Lead Robotics (m/w/d) – München

Du willst Robotik nicht nur weiterentwickeln, sondern ihre technische Richtung mitbestimmen?

Für ein außergewöhnlich ambitioniertes Physical-AI- und Robotics-Unternehmen in München suchen wir einen Technical Lead Robotics, der technische Führung mit echter Hands-on-Entwicklung verbindet.

Das Unternehmen arbeitet an der nächsten Generation intelligenter Robotersysteme und bringt moderne KI, Robot Learning und klassische Robotik zusammen. Die Mission ist technisch anspruchsvoll, das Team international und hochkarätig – und viele der wichtigsten Architekturentscheidungen werden jetzt getroffen.

Das ist keine reine Managementposition
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Du bleibst nah am Code, an den Robotern und an den schwierigsten technischen Problemen – übernimmst gleichzeitig aber Verantwortung für Architektur, technische Entscheidungen und die Weiterentwicklung des Engineering-Teams
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Du wirst unter anderem:

• die Robotics-Softwarearchitektur und technische Roadmap mitgestalten
• hands-on mit C++, Python und ROS/ROS2 arbeiten
• technische Verantwortung über Manipulation, Perception, Control und Motion Planning übernehmen
• skalierbare Software für Robot Control und Teleoperation entwickeln
• an Kinematik, Dynamik, State Estimation und Sensor Fusion arbeiten
• Simulation, Testing und Sim-to-Real vorantreiben
• klassische Robotik mit Robot Learning und Physical AI verbinden
• Architektur- und Code-Reviews durchführen
• erfahrene Robotics Engineers technisch führen und weiterentwickeln
• eng mit AI/Research, Hardware und Product zusammenarbeiten
• neue Ansätze aus der Forschung auf echte Robotersysteme bringen
• Engineering-Standards etablieren, während das Team weiter wächst

Wir suchen keinen Kandidaten, der überall Spezialist sein muss.

Viel wichtiger ist eine Kombination aus technischer Tiefe, breitem Systemverständnis und der Fähigkeit, sehr gute Engineers zu führen
.

Besonders interessant sind Profile auf Staff-, Principal-, Architect-, Lead- oder sehr erfahrenem Senior-Level mit:

und tiefer Erfahrung in mindestens einigen dieser Bereiche:

Erfahrung mit Reinforcement Learning, Imitation Learning, VLA-Modellen, Foundation Models oder anderen Robot-Learning-Ansätzen ist besonders spannend.

Du kommst nicht in ein Unternehmen, in dem bereits alles entschieden wurde.

Du kommst zu einem Zeitpunkt, an dem du Architektur, Technologie, Engineering-Kultur und Team nachhaltig mitprägen kannst
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Gesucht wird jemand, der nicht zwischen Leadership und Engineering wählen möchte.

Jemand, der beides will.

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