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Spezialist; m​/w​/d) Ersatzteilmanagement

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Fidea Human Resources GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Beschaffung, Operations Manager
  • Logistik
    Beschaffung, Operations Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Spezialist (m/w/d) Ersatzteilmanagement

Unser Kunde zählt zu den führenden Haltern von Schienenfahrzeugen in Europa und steht für eine moderne, zuverlässige und zukunftsorientierte Mobilität. Im Zuge des weiteren Wachstums und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten (m/w/d) für das Ersatzteilmanagement.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung, Beschaffung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen für Lokomotiven und Triebfahrzeuge
  • Analyse und Optimierung des Ersatzteilbedarfs auf Basis von Fahrzeugbestand, Wartungsplänen, Verbrauchsdaten und technischen Anforderungen
  • Identifikation kritischer und obsoleter Ersatzteile sowie Entwicklung geeigneter Beschaffungs- und Bevorratungsstrategien
  • Steuerung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Verfügbarkeit, Lieferzeiten, Qualität und Kosten
  • Aufbau und Pflege einer strukturierten Ersatzteildatenbasis einschließlich Artikelstammdaten, technischen Spezifikationen und Alternativteilen
  • Bewertung und Freigabe von Ersatzteilalternativen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Engineering, Einkauf, Logistik, Flottenmanagement und Lieferanten
  • Analyse von Fehlteilen, Lieferengpässen und Ausfallrisiken sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen
  • Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung des Ersatzteilportfolios
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Ersatzteilmanagement, technischen Einkauf, Materialmanagement oder in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen (zwingend erforderlich)
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply Chain Management
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lokomotiven
    , Triebfahrzeuge
  • Gutes technisches Verständnis für mechanische, elektrische und elektrotechnische Fahrzeugkomponenten
  • Kenntnisse in ERP-Systemen sowie in der Arbeit mit umfangreichen Artikel- und Materialstammdaten
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Schnittstellen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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