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Inbetriebnahme- und Betriebsmanager:in; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: CISPA Helmholtz Center for Information Security
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Umwelttechniker / Umweltingenieur, Elektrotechnik-Ingenieur, Systemingenieur, Operations Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 57077 - 68493 EUR pro Jahr EUR 57077.00 68493.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Inbetriebnahme- und Betriebsmanager:in (m/w/d)

Inbetriebnahme- und Betriebsmanager:in (m/w/d)

Das CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft.

Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des CISPA forschen auf dem Gebiet der Informationssicherheit, KI und Datenschutz. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung und arbeiten an Lösungen für die drängendsten Herausforderungen unserer digitalen Welt. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen und Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands und Europas.

Darüber hinaus fördert das CISPA gezielt Talente und bildet hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Wirtschaft und Forschung aus – und trägt so sein Know-how nachhaltig in die Zukunft.

Ihr zukünftiges Aufgaben gebiet:
  • Gesamtverantwortung für die Vorbereitung, Inbetriebnahme und den nachhaltigen Betrieb des neuen CISPA-Campus.
  • Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen technischen und infrastrukturellen

    Betriebs- und Instandhaltungskonzepten für eine hochkomplexe Forschungs- und Infrastrukturumgebung.
  • Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und normativer Anforderungen.
  • Steuerung und Bewertung technischer Planungen, Inbetriebnahmen und Ausführungsvarianten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Verantwortung für die frühzeitige Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, um rechtzeitige Vergaben zu gewährleisten sowie die spätere Steuerung externer Dienstleister über den gesamten Lebenszyklus des Campus.
  • Durchführung von Risiko-, Wirtschaftlichkeits- und Lebenszyklusanalysen zur kontinuierlichen Optimierung von Betrieb und Infrastruktur.
  • Einführung und Weiterentwicklung digitaler Betriebs- und Managementsysteme (z. B. CAFM, Energiemanagement).
  • Strategische Weiterentwicklung des Campusbetriebs mit Fokus auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.

Für inhaltliche Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen
Ralph Dresel per E-Mail als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihr Anforderungsprofil:
  • Erfolgreich abgeschlossenestechnisches Hochschulstudium (Bachelor) einer ingenieurwissenschaftlichen

    Fachrichtung, insbesondere Facility Management, Technisches Facility Management, Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren

    Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, Gebäudebetrieb, der technischen Projektsteuerung oder im Betrieb komplexer Immobilien- und Campusstrukturen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedeneninternen und externen Stakeholdern
  • Einschlägige Kenntnis und sichere Umsetzung der VOB
  • Anwenderkenntnis der HOAI
  • Kenntnis relevanter Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für den Betrieb und die Instandhaltung von Gebäuden, sowie von infrastrukturellen undtechnischen Anlagen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Software und MS Office
  • Führerschein Klasse B erwünscht
Was wir bieten:
  • Einespannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ineiner Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich starkinternational geprägten Umfeld bearbeitet
  • Für unssind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheitfester Bestandteil unserer Personalpolitik.

    Dahersind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet
  • Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag fürden öffentlichen Dienst (TVöD Bund)
    -Vergütung abhängig von Qualifikation bis
    Entgeltgruppe 11
  • Die Stelle…
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