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Senior Lead Wärme; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Energieingenieur, Umwelttechniker / Umweltingenieur, Energieberatung, Maschinenbauingenieur
  • Energie
    Energieingenieur, Energieberatung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 95000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 95000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Lead Wärme (m/w/d)

Ein mittelständischer Energieversorger in Niedersachsen beliefert Privat- und Gewerbekund:innen mit Strom, Erdgas und Wärme. Neben dem Commodity-Geschäft betreibt das Unternehmen eigene Wärmenetze und Erzeugungsanlagen und bietet Wärme-Contracting für Gebäude und Quartiere an. Jetzt geht es um mehr:
Die Wärme ist das Standbein der Zukunft. Bestehende Netze werden dekarbonisiert, verdichtet und räumlich erweitert, neue Quartiere kommen dazu. Technologisch gilt: offen für alles, was sich rechnet.

Wärme neu denken. Konzipieren. Realisieren.

Ein mittelständischer Energieversorger in Niedersachsen beliefert Privat- und Gewerbekund:innen mit Strom, Erdgas und Wärme. Neben dem Commodity-Geschäft betreibt das Unternehmen eigene Wärmenetze und Erzeugungsanlagen und bietet Wärme-Contracting für Gebäude und Quartiere an. Jetzt geht es um mehr:
Die Wärme ist das Standbein der Zukunft. Bestehende Netze werden dekarbonisiert, verdichtet und räumlich erweitert, neue Quartiere kommen dazu. Technologisch gilt: offen für alles, was sich rechnet.

Senior Lead Wärme (m/w/d)

Wärme neu denken. Konzipieren. Realisieren.

Aufgaben
  • Vom weißen Blatt zum Konzept: Wärmeversorgungslösungen selbst entwerfen – Wärmequellen, Grobauslegung von Erzeugung, Speicher und Netz, Variantenvergleich
  • Senior-Rolle im Team: fachlich Orientierung geben, Konzepte und Planungen reviewen, Methoden, digitale Tools und Standards etablieren
  • Bestandsnetze transformieren: Transformationspläne fortschreiben, die Erzeugung dekarbonisieren – mit Großwärmepumpen, Solarthermie oder Abwärme
  • Netze wachsen lassen: Netze erweitern, neue Anschlüsse gewinnen, neue Quartiere und Versorgungsgebiete erschließen
  • Wärme verkaufbar machen: mit dem Vertrieb Wärmeprodukte entwickeln – Hausanschluss, Contracting, Quartierslösungen, Wohnungswirtschaft und Gewerbe
  • Förderung als Hebel: Förderverfahren (u. a. BEW) vorantreiben – früh genug, damit sie Projekte beschleunigen statt bremsen
  • Städte, Bauträger, Investor:innen: die Wärmeplanung vor Ort in Projekte übersetzen, die fachliche Grundlage für Vereinbarungen liefern
Profil
  • Du denkst in Wärmelösungen: Du hast Wärmekonzepte schon mitentworfen und ausgelegt – oder bringst das technische Rüstzeug und den Ehrgeiz mit, sie selbst zu entwickeln. Die Detailplanung darf extern liegen
  • Du kennst Wärme aus der Praxis: Mehrjährige Erfahrung mit leitungsgebundener Wärme in mindestens einem Feld – Wärmenetze, Wärmeerzeugung (z.

    B. BHKW, Wärmepumpen) oder Contracting – ob beim Versorger, im Planungsbüro, in der TGA oder beim Contractor
  • Du bringst Projekte auf die Straße: Mindestens ein Wärme- oder Energieprojekt hast Du maßgeblich bis zur Umsetzung begleitet oder verantwortet
  • Dein technisches Fundament: Ein ingenieurwissenschaftliches Studium – z.

    B. Energie-, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Energie – oder staatlich geprüfte:r Techniker:in mit langjähriger Projektverantwortung in der Wärme
  • Du hast ein Gespür für Zahlen und Förderlogik: Erste Berührungspunkte mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen oder Förderverfahren – und Lust, hier tiefer einzusteigen
  • In Wärmequellen denken: Wärmepumpe, Abwärme, Solarthermie, Geothermie – für Dich gibt es keine Schubladen, nur die beste Lösung für den Standort
  • Kümmerer-Gen: Genehmigung hängt, Förderzusage fehlt – Du hast Projekte schon durch Gegenwind gebracht oder willst genau das können Du bist gern vor Ort:
    Präsenz im Team und Führerschein Klasse B
Wir bieten

Du willst nicht nur umsetzen, was andere geplant haben? Hier fragst Du zuerst, was eigentlich alles gehen könnte – und machst dann Projekte daraus. Dein Auftrag:
Aus einem soliden Wärmegeschäft ein wachsendes machen – gemeinsam mit Geschäftsführung, Projektteam, Vertrieb und externen Partnern. Du findest heraus, was…

Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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