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Materialdisponent; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Aconext
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Logistik
    Beschaffung, Logistik Manager, Supply Chain & Logistik, Bestandsführung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 64000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 64000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Materialdisponent (m/w/d)

Verst Stärke unser Team als

Materialdisponent (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und termingerechten Materialversorgung im Bereich Service
  • Planung und Steuerung der Materialbedarfe, insbesondere für Ersatzteile und Werkzeuge
  • Koordination der Bedarfsermittlung, Bestellabwicklung und Bestandsüberwachung
  • Pflege und Optimierung von Materialstammdaten sowie Festlegung relevanter Dispositionsparameter
  • Prüfung und Freigabe von Projektbedarfen für die interne und externe Beschaffung
  • Überwachung von Lieferterminen und Beständen sowie Koordination der Versandabwicklung
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen zur Klärung projektübergreifender Fragestellungen
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Materialdisposition, Produktionsplanung oder im operativen Einkauf
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Microsoft Excel
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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