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Teamlead Sales; w​/m​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Rebel Recruiting
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Unternehmensstrategie, Geschaeftsfuehrung, Operations Manager, Generaldirektor
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Teamlead Sales (w/m/d)

Senior Marketing Recruiting Rebel  | authentisch, rebellisch & divers ⚫️🔲

Du willst nicht nur Deals closen, sondern ein Team zum Erfolg führen?

Als Teamlead Sales (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein motiviertes Account-Executive-Team und bringst Struktur, Energie und klare Richtung in den Vertrieb. Du führst, coachst und gestaltest und sorgst dafür, dass deine Kunden sowie dein team im bestmöglichen Sinn betreut werden.

Deine Mission

Führen & Entwickeln: Du leitest 6–7 Account Executives, förderst individuelle Stärken und baust eine leistungsstarke, motivierte Sales-Unit auf.

Strategisch gestalten: Du bringst Prozesse auf das nächste Level, schärfst KPIs und treibst die Weiterentwicklung des Vertriebs aktiv voran.

Aktiv im Markt: Du begleitest selbst ausgewählte Kund:innen und zeigst, wie digitale Parklösungen echten Mehrwert schaffen können.

Recruiting & Aufbau:

Du spielst eine Schlüsselrolle beim Wachstum des Teams: erkennst Potenziale, führst Interviews und formst ein Team, das gemeinsam skaliert.

Zusammenarbeit & Impact:

Mit SDRs, Marketing, Product & Operations arbeitest du eng zusammen, um Marktfeedback direkt in die Weiterentwicklung der Lösung einzubringen.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
    , idealerweise im SaaS-, Tech- oder Beratungsumfeld
  • Erste oder fortgeschrittene Führungserfahrung: du kannst Menschen mitreißen und weiterentwickeln
  • Analytisches & strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsgeschick und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • CRM-Erfahrung (idealerweise Hub Spot)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet dich

  • Gestaltungsspielraum: Du formst Strukturen und Prozesse
  • Team-Spirit: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, echtes Miteinander
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 28 Urlaubstage
  • Entwicklung: Leadership-Coachings & Verantwortung ab Tag 1
  • Purpose: Du machst Mobilität smarter, effizienter und nachhaltiger

Ready für den nächsten Schritt?

Dann klick auf den Bewerber-Button oder melde dich direkt bei mir. Ich freue mich von dir zu hören! :)

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