Teamkoordinator:in Fuhrparkmanagement | Mannheim; m​/w​/d

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern im Team des Fuhrparkmanagements / Allgemeine Verwaltung den reibungslosen Ablauf vor Ort verlässlich und effizient gestalten. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein, unterstützen die Nutzer:innen, steuern Abläufe und tragen aktiv zur Planung und Umsetzung von Projekten rund um Dienstwagen bei – für Menschen.

Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Team führen: Sie übernehmen die fachliche Leitung und Koordination des Fuhrparkmanagement‑Teams und entwickeln Strukturen, Arbeitsweisen und Kompetenzen zielgerichtet weiter.

Fahrzeugflotte optimieren: Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte sorgen Sie für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit – stets mit Blick auf eine kostenoptimierte Ausgestaltung.

Marktimpulse einbringen: Mit Ihrem Blick für Trends im Markt identifizieren Sie relevante Entwicklungen und setzen diese Innovationen im Fuhrparkmanagement gezielt um.

Fuhrpark koordinieren: Gemeinsam mit Ihrem Team planen und organisieren Sie das Fuhrparkmanagement und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.

Mobilitätsleistungen betreuen: Mit der Betreuung des Job Rads und der Verwaltung der KFZ‑Abrufscheine für bezugsberechtigte Mitarbeitende sichern Sie einen reibungslosen Ablauf unserer Mobilitätsangebote.

Führungskompetenz zeigen: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Personalführung mit – für diese Position einer der stärksten Erfolgsfaktoren.

Qualifikationen einbringen: Sie verfügen über fundiertes Know‑how im Bereich des Fuhrparkmanagements (z.B. zertifizierter Fuhrparkmanager).

Fundiert entscheiden: Anspruchsvolle Sachverhalte erfassen Sie im Kern, überschauen Zusammenhänge schnell und treffen belastbare Entscheidungen – getragen von Struktur, Konfliktstärke, Verhandlungsgeschick und Verlässlichkeit.

Zahlen & Kommunikation: Mit starkem Zahlenverständnis und einem sicheren, klaren Auftreten kommunizieren Sie souverän – im Team und mit unseren Dienstwagennutzern.

Know-how zeigen: Sie haben eine hohe Affinität zu Fahrzeugen bzw. Themen rund um die Fuhrpark-Mobiliät und besitzen einen gültigen PKW‑Führerschein.

• 13,5
  
  Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job‑Ticket

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38‑Stunden‑Woche
• Home‑Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.b. bei Hochzeit
• Eltern‑Kind‑Büro

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring‑Programme

• Umfangreiche Gesundheits‑und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: