Business Area Manager Nord; m​/w​/d

Position

Business Area Manager Nord (m/w/d)

• Verantwortung für die regionale Geschäftsentwicklung und Zielerreichung.
• Aufbau und Führung eines leistungsstarken Vertriebsteams.
• Übersetzung der Unternehmensziele in klare regionale Prioritäten.
• Förderung datenbasierten, bedarfsorientierten Arbeitens.
• Coaching und Entwicklung des Teams, Festlegung von Leistungsstandards.
• Unterstützung der Account Manager durch strategische Perspektive, Priorisierung und Ressourcenklärung, ohne operative Verantwortung.
• Enge und cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Medical, Market Access, Marketing und weiteren Abteilungen zur Gestaltung kundenorientierter Lösungen.
• Wahrung einer Kultur von Zusammenarbeit, Klarheit, Integrität und Compliance sowie Sicherstellung, dass alle Aktivitäten ethisch und regelkonform durchgeführt werden.

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation gemäß § 75 AMG.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel.
• Nachweisbare Führungserfahrung inkl. Coaching, Performance‑Management und Talententwicklung.
• Sicheres Verständnis des deutschen Gesundheitssystems sowie Erfahrung in Matrix‑ und cross‑funktionalen Teams.
• Hohe Datenkompetenz und Erfahrung mit CRM‑, BI‑Tools und Omnichannel‑Logiken.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Einflusskompetenz sowie strategisches Denkvermögen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

• Erfahrung in Transformationsprozessen und Einführung neuer Arbeitsweisen (z.B. datenbasierter Vertrieb, digitale Formate).
• Affinität zu digitalen Tools und KI‑gestützten Insights.
• Unternehmerisches Mindset und Innovationsfähigkeit.

• Bruttogehaltsspanne: EUR 87.750 – EUR 146.250 (je nach Standort).
• Möglicher Jahresbonus.
• Teilnahme am aktienbasierten Long‑Term Incentive‑Programm.
• Weitere Leistungen werden im Auswahlprozess erläutert.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to ethnicity, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.