Abteilungsleitung Partnermanagement; Vertrieb; m​/w​/d

Als Abteilungsleitung Partnermanagement (Vertrieb) (m/w/d) führen Sie die Abteilung Partnermanagement, die den gesamten vertrieblichen Kontakt zu unseren Kunden Sparkassen sowie DKB und weiteren Kunden bündelt. Die Abteilung umfasst drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden, die teils durch eine Teamleitung geführt werden, teils direkt an Sie berichten.

Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München.

• Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 30+ Tage Urlaub
  /Jahr
• Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % mobil im Homeoffice zu arbeiten (je nach Standort)
• Umfassende Weiterentwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
• Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike etc.)
• Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser
• Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Weitere Benefits wie Jobrad
  , Mitarbeiterrabatte etc.

Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.

• Führung der Abteilung Partnermanagement inkl. Planung, Budgetverantwortung und Zielerreichung
• Aufbau,
  Pflege und Ausweitung von Partnerschaften sowie Qualitätssicherung im Kundenservice
• Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien,
  -modellen und
  -prozessen
• Skalierung des Vertriebs (Key Accounts, Neukundengewinnung, Segmentierung, Vertriebskanäle)
• Zusammenarbeit mit Produkt-/Leistungsmanagement und Vertriebsmarketing
• KPI-gesteuertes Monitoring der Partnerschaften (Umsatz, Reichweite, Kundenzugang)
• Teamentwicklung
  , Recruiting, Performance-Management und Förderung von Talenten
• Change-Management und Prozessoptimierung im Partnerökosystem
• Berichterstattung an die Bereichsleitung Markt & Partner

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Bankbetriebswirt o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Partnermanagement oder Business Development
• Strategische Denkweise
  , Analytik, Strukturierungsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations
  - und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie im Stakeholder-Management
• Reisebereitschaft
• Sehr gute, verhandlungssichere
  Deutsch- (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).