LEITER Luftfracht​/EXPORT​/Logistik​/Spedition m​/w​/d

Leitung (m/w/d) Luftfracht Export Ihre Aufgaben in unserem Team

• Strategischer Ausbau des Luftfrachtgeschäftes inkl. Verhandlungsführung im internationalen Kontext mit u.a. dem Ziel der Umsatzsteigerung
• Fachlicher Ansprechpartner, Berater, "Mentor" und Taktgeber für die Luftfracht Import & Export Abteilungen sowie des Vertriebs für die Gestaltung der strategischen Geschäftsentwicklung
• Planung, Umsetzung und Steuerung von (Marketing-) Strategien & (Vertriebs-) Prozessen zur Verbesserung des Services / des Produktes und der Pflege der (internationalen) Kundenbeziehungen
• Messbarkeit unserer Ziele sicherstellen, um auch bei Abweichungen, Maßnahmen bzw. Lösungen zielgerichtet umsetzen zu können
• Erhöhung der Kundenzufriedenheit und damit einhergehend z.B. die Sicherstellung der Compliancekonformität etc. und bei Abweichungen als Hinweisgeber/Lösungsfinder dienen
• Verantwortung für das Luftfracht-Team zur Erreichung der angestrebten Ziele
• Ausbau der Kunden- und Dienstleisterbeziehungen sowie Angebotserstellung und Verhandlungsführung im internationalen Kontext

• Motivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
• Hierfür als absolute Grundvoraussetzung ein Studium (Logistik o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche
• Entsprechende Fortbildungen (Logistik / Luftfracht / Führung etc.) sind essentiell
• Vertriebsaffine und kundenorientierte Denkweise sowie eine Brückenbauermentalität
• Voraussetzung sind außerdem hierbei mehrere Jahre operative sowie im Anschluss strategische und zentrale Erfahrung im Bereich Luftfracht
• Unbedingt notwendig ist zudem Erfahrung in leitender Funktion mit Schwerpunkt Luftfracht gepaart mit internationaler Marktkenntnis und Weitblick
• Im Rahmen des Unternehmertums sind Sie unbedingt versiert im Aufbau von strategischen und langfristigen Geschäftspartnern und internationalen Kunden
• Gut strukturierte, eigenständige Arbeitsweise vereint mit Kommunikationsstärke, Prozessverständnis, Organisationstalent und Flexibilität
• Kenntnisse in der Personalentwicklungsowie die Fähigkeit sich selbst zu hinterfragen
• Sehr gute Deutsc h- und Englisch- sowie MS Office und allg. CRM Kenntnisse

• Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
• Gelebter Teamspirit
• Flache Hierarchien
• Moderne & klimatisierte Büros mit „Open-Door Mentalität“
• Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeiern, Firmenausflüge, Auszeichnungen, Danksagungen usw.)