Team Lead Expansion

Electra ist 2021 aus der Idee heraus erstanden, die Verschmutzung und Lärmbelästigung in Städten zu reduzieren. Unser Beitrag ist die Verlagerung auf Elektromobilität, in dem wir das Problem von mangelnder Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge lösen.

Electra arbeitet ständig an Innovationen, um das Aufladen von Elektrofahrzeugen mit einem Netz von Schnellladestationen (Ladedauer 15 bis maximal 30 Minuten) und einer maximal vereinfachten Benutzererfahrung zu erleichtern. Mit Sitz in Paris, Lyon, Brüssel, Mailand, Zürich, Wien, Madrid und München wollen die Teams von Electra bis 2030 ein Netz von 15.000 Ladepunkten errichten und sind stolz darauf, an der Energiewende in Deutschland und Europa mitzuwirken.

• Mehr als 700 Ladehubs europaweit aufgestellt
• Büros in 10 Länder eröffnet
• Ein Team von mehr als 280 talentierten Mitarbeitenden

Als Team Lead Expansion Deutschland übernimmst Du die Führung unseres deutschen Expansion Teams – bestehend aus Expansion Managern und einem Sales Development Representative (SDR). Du setzt die strategische Richtung für den Ausbau unseres Schnellladenetzes, treibst die Standortakquise in ganz Deutschland voran und entwickelst Dein Team zu Höchstleistungen. Du bist Spieler und Coach zugleich:
Du gestaltest aktiv die wichtigsten Deals mit und sorgst gleichzeitig dafür, dass Dein Team die ambitionierten Wachstumsziele erreicht.

Die Stelle ist in Düsseldorf angesiedelt.

• Teamführung & Entwicklung:
  Du führst, coachst und entwickelst ein Team aus Expansion Managern und einem SDR. Du schaffst ein motivierendes Umfeld, förderst individuelle Stärken und stellst sicher, dass jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfaltet.
• Strategie & Priorisierung:
  Du definierst die regionale Expansionsstrategie für Deutschland, priorisierst Zielmärkte und
  -regionen und stellst sicher, dass die Ressourcen des Teams optimal eingesetzt werden.
• Pipeline & Performance:
  Du verantwortest die Gesamtpipeline des Teams, trackst KPIs und Abschlussquoten und leitest datenbasierte Maßnahmen ab, um die Ziele kontinuierlich zu übertreffen.
• Deal-Maker:
  Du übernimmst persönlich die komplexesten und strategisch wichtigsten Verhandlungen – mit nationalen Einzelhandelsketten, Immobilienentwicklern und institutionellen Investoren – und bringst diese zum Abschluss.
• Cross-funktionale
  
  Zusammenarbeit:
  
  Du arbeitest eng mit OPS-, Legal-, Finance- und Marketing-Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung von der Standortakquise bis zur Eröffnung sicherzustellen.
• Recruiting & Aufbau:
  Du wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Expansion Teams mit – von der Mitgestaltung von Hiring-Entscheidungen bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Standortentwicklung – idealerweise im Bereich Schnellladeinfrastruktur, Tankstellen, Fast Food, Gewerbeimmobilien oder Einzelhandel.
• 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamentwicklung und im Erreichen von Wachstumszielen.
• Starke Verhandlungskompetenz auf Entscheider-Ebene und ein ausgeprägtes Gespür für komplexe Deal-Strukturen.
• Analytische Stärke:
  Du arbeitest datengetrieben, kennst Deine KPIs und nutzt CRM-Systeme (z.
  
  B. Salesforce) zur Steuerung der Pipeline.
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke – Du kannst sowohl die Vogelperspektive einnehmen als auch selbst anpacken.
• Führerschein Klasse
  
  B.

• Du brennst für Elektromobilität und die Energiewende und vermittelst diese Begeisterung an Dein Team und Deine Partner.
• Du bist eine natürliche Führungspersönlichkeit:
  Du motivierst, förderst und forderst – mit Empathie und klaren Erwartungen.
• Du bist unternehmerisch denkend, packst an und findest auch in unklaren Situationen schnell pragmatische Lösungen.
• Du kommunizierst klar, direkt und überzeugend – intern wie extern.
• Du bist ein Organisationstalent und behältst in einem schnell wachsenden Umfeld jederzeit den Überblick über Team, Pipeline und Prioritäten.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Team.