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Publicis Media - Executive Director Intelligence & Analytics; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Publicis Media GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Risiko-Analyst, Änderungsmanagement, Finanzmanager, CFO / Finanzvorstand
  • Finanz/Rechnungswesen
    Risiko-Analyst, Finanzmanager, CFO / Finanzvorstand
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Publicis Media - Executive Director Intelligence & Analytics (m/w/d)

Deine Rolle

In dieser Position hast du die fachliche, strategische und personelle Verantwortung für den Bereich Investment Analytics und Du verantwortest die steuerungsrelevante Analyse von Umsatz‑, Revenue‑ und Investmentdaten. Du definierst die übergreifende Analytics ‑Agenda und agierst als strategischer Businesspartner zwischen Controlling, Investment, Produkt und Services.

Du führst dein Team als disziplinarische Führungskraft, steuerst analytische Wertschöpfung entlang zentraler Geschäftsziele und bist maßgeblich verantwortlich für Performance‑Steuerung, Revenue‑Optimierung, Governance und nachhaltige Skalierung analytischer Lösungen.

Deine

Aufgaben Analytics & Revenue Management
  • Verantwortung für Umsatz‑, Revenue‑ und Investment‑Analysen inkl. Zieldefinition, Steuerungslogiken und unternehmensweitem Performance‑Tracking
  • Ableitung strategischer Maßnahmen zur Revenue‑, Margin‑ und Profitabilitätsoptimierung auf Unternehmens‑, Kunden‑ und Produktebene
  • Entwicklung und Bewertung von Business Cases, Szenarioanalysen, Forecasts und Investment‑Entscheidungen
  • Verantwortung für Pricing‑, Margen‑ und Effizienzlogiken sowie für wirtschaftliche Bewertung neuer Geschäfts‑, Produkt‑ und Monetarisierungsmodelle
  • Sparringspartner bei strategischen Wachstums‑, Transformations‑ und Investitionsentscheidungen
Intelligence & Performance Steering
  • Definition der übergreifenden Analytics‑ und Performance‑Tracking‑Strategie
  • Ownership für steuerungsrelevante KPIs, Management‑Dashboards und Executive‑Reports
  • Sicherstellung konsistenter KPI‑Definitionen, Governance‑Strukturen und analytischer Qualitätsstandards
  • Übersetzung komplexer Daten‑ und Geschäftsmodelle in klare Entscheidungs‑ und Handlungsvorlagen für Executives
  • Steuerung und Priorisierung von Analytics‑Use‑Cases nach Business Impact und strategischer Relevanz
Tools, Prozesse & Enablement
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Analytics‑, BI‑ und Reporting‑Landschaft
    • Enge Zusammenarbeit mit Product‑, Data‑ und Tech‑Leadership bei und Tool‑Entscheidungen
  • Etablierung effizienter, skalierbarer und governance‑konformer Analyse‑, Reporting‑ und Automatisierungsprozesse
  • Definition von Standards, Best Practices und Guidelines im Analytics‑Umfeld
  • Sicherstellung regulatorischer, finanzieller und prozessualer Compliance
Leadership, Stakeholder‑ & Projektarbeit
  • Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung und Skalierung des Analytics‑Teams
  • Aufbau leistungsstarker Strukturen, klarer Rollenmodelle und nachhaltiger Talent‑ und Nachfolgeplanung
  • Steuerung bereichs‑ und länderübergreifender Projekte mit hoher Management‑Sichtbarkeit
  • Moderation von Executive‑Reviews, Steering Committees und strategischen Entscheidungsformaten
  • Zentraler Sparringspartner für Geschäftsführung, Bereichsleitung und internationale Stakeholder
Wir suchen Fachlich
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar
  • Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Analytics, Revenue Management oder Investment in Media‑, Agentur‑ oder Plattform‑Umfeldern oder beim Vermarkter
  • Tiefgehendes Verständnis von P&L‑Logiken, Geschäftsmodellen, Performance‑Steuerung und kommerzieller Entscheidungsfindung
  • Sehr hohe analytische, strategische und wirtschaftliche Kompetenz
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Tiefes Verständnis moderner BI‑, Analytics‑ und Datenarchitekturen (z.B. Power BI, Tableau)
Persönlich / Leadership
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung
  • Ausgeprägte Executive‑Presence und Fähigkeit, auch auf Top‑Management‑Ebene sicher zu agieren
  • Starkes unternehmerisches Denken mit klarer Ergebnis‑ und Impact‑Orientierung
  • Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, komplexe Organisationen, Stakeholder‑Interessen und Prioritäten souverän zu steuern
  • Inspirierender Führungsstil mit Fokus auf Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit
Wir bieten Learn & Grow
  • Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
  • Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
  • Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
  • Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
  • Mentor…
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