Kaufmännischer Leiter ​/ Head of Finance & Administration (m​/w​/d) – München

Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen mit rund 120 technischen, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz – dafür stehen wir.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, kaufmännische Bereiche aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse im Mittelstand gestalten? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsführung.

• Fachliche Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Einkauf und HR
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den jeweiligen Abteilungen
• Sparringspartner der Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Unternehmensplanung, Budgetierung und Forecasts
• Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Analyse, Kontrolle und Weiterentwicklung relevanten Kennzahlen und Reports
• Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse
• Schnittstelle zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken, Versicherungen und externen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren kaufmännischen Leitungsfunktion
• Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Finanzmanagement und Unternehmensplanung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse
• Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und Freude an pragmatischer Umsetzung
• Kommunikationsstärke und Führungskompetenz

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum:
  Eine Schlüsselposition mit vielseitigen Aufgaben
• Kurze Wege:
  Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Moderne Arbeitskultur:
  Ein wertschätzendes, mittelständisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Wertschätzung, die ankommt:
  Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen
• Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten:
  Individuelles Gleitzeitmodell mit der Option, freitags bereits ab 12 Uhr ins Wochenende zu starten
• Sicherheit und Stabilität:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Beste Erreichbarkeit:
  Firmeneigene Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Entwicklung:
  Persönliche Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten