People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m​/w​/d

Deine Mission

Du verbindest strategisches People Business Partnering
mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei
1000 Satellites
.
Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der
Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest Du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung.
Gleichzeitig entwickelst Du unsere Organisation systematisch weiter:
Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.

• Holokratische Arbeitsweise:Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung:Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
• Teamevents & Weiterbildung:Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
• Mehr Urlaub:30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Ausgleich statt Überstunden
  :
  Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um.
• Finanzielle Benefits:
  • Edenred-Karte(monatlich aufladbar)
  • Corporate Benefitsmit vielen attraktiven Rabatten
• Gesund & mobil:Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
• Langfristige Sicherheit:Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.
• Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr.

• Du bist Sparringspartner:in für unsere Mitarbeitendenden in der Region München und begleitest sie in allen People-&-Culture-Themen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
  – von der Gewinnung über das Onboarding bis hin zur Entwicklung und langfristigen Bindung.
• Du berätst bei Performance-, Team- und Organisationsentwicklungsfragen und entwickelst gemeinsam mit den Teams nachhaltige Lösungen.
• Du identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen für Menschen, Teams und unsere Organisation ab.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer Standards
  sicher und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest unsere holokratische Organisationsstruktur aktiv mit und unterstützt Teams dabei, Verantwortung zu übernehmen, Zusammenarbeit zu stärken und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

• Du entwickelst unsere Learning-&-Development-Strategie kontinuierlich weiter
  und gestaltest eine Lernkultur, die Menschen befähigt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
• Du konzipierst und realisierst innovative Lern- und Entwicklungsformate – von Leadership-Programmen über fachliche Trainings bis hin zu teamübergreifenden Workshops.
• Du entwickelst unseren Performance-Management-Ansatz kontinuierlich weiter
  und etablierst moderne Entwicklungs- und Feedbackprozesse auf Basis unserer OKRs.
• Du verantwortest unsere zentrale Lernplattform, entwickelst sie kontinuierlich weiter und sorgst für eine moderne, skalierbare Lernlandschaft inklusive relevanter Pflichtschulungen.
• Du entwickelst Talent- und Nachfolgekonzepte und schaffst individuelle Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden.
• Du schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln
  , Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können.

• Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up
• Fundierte Praxis in Learning & Development(Konzeption & agile Umsetzung)
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit
• Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaftinnerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.
  
  B. MS Office, Personio)