Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Apothekenaußendienst - Süd
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-08-15
Unternehmen:
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Gebietsmanager, Account Manager -
Verkauf/Verkäufer
Gesundheitswesen Vertrieb, Leitung Vertrieb, Gebietsmanager, Account Manager
Stellenbeschreibung
Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen:
Das sind wir,
Wörwag Pharma
.
Unsere Mission:
Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren!
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsatz-, Distributions- und Marktanteilsentwicklung Ihrer Region und steuern diese konsequent anhand relevanter KPIs.
- Mit Ihrer Führungsstärke entwickeln Sie ein leistungsorientiertes Außendienstteam, fördern individuelle Potenziale und etablieren eine wertschätzende Feedbackkultur.
- Nationale Vertriebs-, Launch- und Kundenstrategien setzen Sie erfolgreich in Ihrer Region um und sorgen für eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit im Markt.
- Durch eine strukturierte Planung, gezielte Priorisierung und konsequente Nachverfolgung stellen Sie den Erfolg regionaler Produkteinführungen sicher.
- Apotheken entwickeln Sie strategisch weiter, indem Sie moderne Category-Management-, Sell-out- und Kundenentwicklungskonzepte wirkungsvoll einsetzen.
- Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren Sie kontinuierlich und leiten daraus konkrete Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum ab.
- Als Mitglied des Führungsteams gestalten Sie die Weiterentwicklung des Vertriebs aktiv mit und begleiten Veränderungsprozesse in der Organisation.
- Sie verfügen über mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und kennen die Strukturen sowie Anforderungen des deutschen Apothekenmarktes sehr gut.
- Führung, Coaching und die Entwicklung von Mitarbeitenden gehören zu Ihren Stärken, alternativ konnten Sie bereits umfassende Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Motivation von Teams sammeln.
- Produkteinführungen, Vertriebsprojekte oder die Umsetzung anspruchsvoller Kundenstrategien haben Sie erfolgreich begleitet und dabei nachhaltige Ergebnisse erzielt.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Category Management, in der Apothekenentwicklung oder in shopper- und kundenorientierten Vertriebskonzepten mit.
- CRM-Systeme, Vertriebskennzahlen und datenbasierte Analysen nutzen Sie sicher, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen gezielt zu steuern.
- Analytisches Denken verbinden Sie mit unternehmerischem Handeln und einer ausgeprägten Ergebnisorientierung.
- Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen
- Abwechslungsreiche Herausforderungen und starker Teamspirit
- Intensive und fachlich fundierte Einarbeitung
- Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.
B.:- Zuschuss zur Direktversicherung
- Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung
- Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen
- Unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.
B. vergünstigte Konditionen auf freiverkäufliche (OTC) Apothekenartikel
- Flexible Vertrauensarbeitszeiten
- Moderne Arbeitsmittel und einen Dienstwagen
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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