Bereichsleiter; w​/m​/d) im Facility Management - Großraum München

Beispiel Bildleiste Bereichsleiter (w/m/d) im Facility Management Gestalten Sie Ihren Standort als Bereichsleiter (w/m/d) im Großraum München

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bereichsleiter (w/m/d), der die Gesamtverantwortung für einen unserer Standorte im Großraum München übernimmt und diesen fachlich wie wirtschaftlich erfolgreich weiterentwickelt.

• Gesamtverantwortung für den Standort – operativ, administrativ und kaufmännisch
• Erste Ansprechperson für unseren Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
• Kaufmännische Steuerung inkl. Budgetverantwortung für den Standort
• Strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen (z.
  
  B. Asset- und Portfolioerweiterung)
• Sicherstellen der operativen Leistungserbringung unter Einhaltung interner Prozesse, Qualitätsstandards und Strukturen
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung und Personaleinsatz am Standort – unter Einhaltung des Budgetrahmens
• Disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams vor Ort

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung zum Fachwirt im Facility Management oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Meister / staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik oder Kältetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Richtlinien (z.
  
  B. PVO, VOB)
• Führerschein Klasse B

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Attraktives, individuelles Gehaltspaket mit Zielvereinbarung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Hauseigener Tarifvertrag
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, „Ihren“ Standort aktiv zu prägen
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job Rad-Leasing

Apleona GmbH

Thorsten Rössle

Nordring 69

90409 Nürnberg

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