Fachbereichsleitung Produkt Leistungsmanagement; w​/m​/d

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Mit einem strategischen Blick entwickeln Sie bestehende Mitgliedschaftsprodukte weiter und konzipieren neue, zukunftsfähige Angebote für Mitglieder.
• Die fachliche Gesamtsteuerung der Mitgliedschaftsprodukte liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie die Interessen der Mitgliedschaft in Management-Meetings, Gremien und bereichsübergreifenden Entscheidungsprozessen vertreten.
• Als zentrale Ansprechperson agieren Sie gegenüber dem Top-Management, internen Stakeholdern sowie dem Produkt- und Leistungsmanagement und stellen eine transparente Kommunikation sicher.
• Die Planung und Steuerung von Budgets, Kosten und Wirtschaftlichkeit gehört ebenso zu Ihrem Aufgaben bereich wie die Erstellung und Bewertung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Durch die Analyse relevanten Kennzahlen identifizieren Sie Entwicklungen frühzeitig und leiten daraus Handlungsempfehlungen für Produktportfolio, Leistungen, Qualität und Wirtschaftlichkeit ab.
• Sie steuern fachliche Fragestellungen rund um Beitragsanpassungen, koordinieren die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen.
• Darüber hinaus bündeln und bewerten Sie die Anforderungen verschiedener Stakeholder, definieren fachliche Service- und Qualitätsstandards und stellen die hohe Qualität von Entscheidungsvorlagen für Gremien und Entscheidungsträger sicher.

• Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage mit.
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Leistungsmanagement und/oder Projektmanagement zeichnet Ihren beruflichen Werdegang aus.
• Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung.
• Ein gutes Verständnis der ADAC Organisation, ihrer Gremienstrukturen, Leistungsprozesse und der Mitgliedschaftslogik rundet Ihr Profil ab.
• Im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Analysen, Kennzahlen sowie Budget- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen agieren Sie sicher und routiniert.
• Zudem gelingt es Ihnen, fachliche Anforderungen, Mitgliederbedürfnisse und wirtschaftliche Zielsetzungen in nachhaltige Produkt- und Leistungsentscheidungen zu übersetzen.

Beim ADAC findet u. a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem werden besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung honoriert.

• Hybrides Arbeiten:
  Je nach Tätigkeit kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland gestalten. Damit kombinieren wir die Vorteile von mobilem Arbeiten mit der Stärke der Präsenz im Büro. Physische Treffen, kreative Teamarbeit und spontane Kommunikation bleiben essenziell, während die mobile Arbeit Flexibilität und Zeitersparnis bietet.
• Flexible Arbeitszeiten:
  Manchmal ist es schwierig, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meisterst du diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
• Betriebliche Altersvorsorge:
  Mit der betrieblichen Altersversorgung (BAV) sorgt der ADAC auch fürs Alter für dich vor. Hierfür zahlt der ADAC jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung. Zusätzlich kannst du noch durch Entgeltumwandlung die eigene Vorsorge stärken.
• MVV Abo Job:
  Neben dem Deutschlandticket Job bietet der ADAC in Kooperation mit der Deutschen Bahn auch weiterhin das MVV Abo Job an. Damit kommst du auch in deiner Freizeit immer ans…