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Abteilungsleiter Maler; m/w/d
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-10-05
Unternehmen:
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Projekt Manager, Operations Manager, Generaldirektor
Stellenbeschreibung
Rebel & Sohn steht seit über 115 Jahren für professionelles Malerhandwerk in München. Unsere langjährige Tradition verbinden wir mit einer modernen Arbeitsweise, klaren Strukturen und digitalen Prozessen. Dabei entwickeln wir nicht nur unsere Leistungen, sondern auch unsere Organisation kontinuierlich weiter. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, unternehmerische Verantwortung und Menschen, die gemeinsam mit ihrem Team etwas bewegen und gestalten wollen
Verstärke unser Team in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
DeineAufgaben
- Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Malerabteilung verantwortlich
- Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
- Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab
- Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition
- Einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit
- Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
- Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
- Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
- Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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