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Leitung Arbeitsvorbereitung und Logistik Tram; m​/w​/d) Fahrzeugtechnik​/Führungstätigkeit​/Unbefristet​/München

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Stadtwerke München GmbH
Saisonal/Temporär position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Operations Manager
  • Ingenieur
    Operations Manager, Beschaffung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 95000 - 120000 EUR pro Jahr EUR 95000.00 120000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leitung Arbeitsvorbereitung und Logistik Tram (m/w/d) Fahrzeugtechnik / Führungstätigkeit / Unbefristet / München
Auf einen Blick

Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Tram-Instandhaltung. Sie machen Bedarfe, Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Auftragslage transparent und sorgen dafür, dass Planung, Arbeitssteuerung, Materialwirtschaft und Logistik wirksam zusammenspielen.

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.

Das können Sie bei uns bewegen
  • Sie führen und entwickeln die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Arbeitssteuerung, Materialwirtschaft und Logistik mit rund 27 Mitarbeitenden an zwei Instandhaltungsstandorten.
  • Sie verantworten die strategische und operative Planung sowie Steuerung der Instandhaltung der Straßenbahnflotte und stellen die optimale Nutzung von Personal-, Material- und Werkstattkapazitäten sicher.
  • Sie entwickeln eine belastbare Kapazitäts-, Ressourcen- und Materialplanung für Fahrzeuge, Komponenten, Werkstätten und externe Leistungen und sorgen für einen systematischen Abgleich von Bedarf und Verfügbarkeit.
  • Sie stellen eine wirtschaftliche und zuverlässige Materialversorgung sicher und entwickeln Prozesse im Bereich Bestandsmanagement, Ersatzteilstrategie und Fehlteilmanagement kontinuierlich weiter.
  • Sie wirken an der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Dienstleistern und Komponentenaufarbeitern mit und bringen Ihre fachliche Expertise in entsprechende Vertragskonzepte ein.
  • Sie nutzen SAP PM/MM zur Planung, Steuerung und Analyse, stellen eine hohe Datenqualität sicher und entwickeln aussagekräftige Kennzahlen für Leistung, Produktivität, Kosten und Fahrzeugverfügbarkeit.
  • Sie etablieren klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Standards und arbeiten eng mit internen und externen Partnern entlang des gesamten Instandhaltungsprozesses zusammen - darüber hinaus haben Sie einen hohen Sicherheitsanspruch sowie ausgeprägte betriebswirtschaftliche und analytische Kompetenzen.
Damit überzeugen Sie uns
  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium (Diplom oder Masterabschluss).
  • Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Arbeitssteuerung, Materialwirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management, idealerweise im Umfeld Instandhaltung oder Produktion in der Kleinserie.
  • Fundierte Kenntnisse in der Kapazitäts-, Ressourcen- und Materialplanung sowie in der Entwicklung und Optimierung entsprechender Prozesse.
  • Ausgewiesener Expertise in SAP PM/MM oder vergleichbaren ERP-/Instandhaltungssystemen.
  • Erfahrung in Material- und Bestandsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern.
  • Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend erfolgreich zu agieren.
  • Erfahrung im Leanmanagement, REFA- oder MTM-Methoden
  • Idealerweise Erfahrung im schienengebundenen Verkehr, in der Fahrzeugtechnik oder in einem vergleichbaren technisch anspruchsvollen Umfeld.
Das bieten wir Ihnen
  • Für diese Position bieten wir Ihnen ein außertarifliches Vertragsverhältnis
  • 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
  • Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Vergütung und Zusatzangebote
  • Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zusatzleistungen: u.a.…
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