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Senior Digital Marketing Optimization Specialist
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Velenosi&Meredith
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Marketing / Werbung / PR
Internet Marketing, SEO, Social Media Marketing
Stellenbeschreibung
Job Title:
Senior Digital Marketing Optimization Specialist (German Speaking)
Location:
Lisbon
Work Model:
Hybrid
Contract:
Full-time, 40 hours per week
Schedule:
Monday to Friday, 09:00-18:00
Start Date:
9 December 2025
We are looking for an experienced Senior Digital Marketing Optimization Specialist to join our team in Lisbon. This is an excellent opportunity for a motivated professional with a strong background in Google Ads and a passion for campaign optimization.
Role Responsibilities- Manage, optimize, and analyze Google Ads campaigns for performance improvement
- Identify optimization opportunities based on KPIs and business goals
- Provide strategic recommendations to enhance campaign efficiency
- Collaborate with internal teams to ensure alignment across marketing initiatives
- Maintain a high level of service and communication with stakeholders
- Use data-driven insights to continuously improve campaign results
- German speaker
- Minimum 1 year of hands‑on experience with Google Ads (mandatory)
- Strong analytical and problem‑solving skills
- Good level of English
- Ability to work in a structured, detail‑oriented, and proactive manner
- Annual salary of 23,000 euro
- Relocation bonus 2,500 euro
- Hybrid work setup in Lisbon
- Career development opportunities
- Dynamic and multicultural work environment
If you are a driven marketing professional with proven experience in Google Ads and are ready to take on a senior role, we would love to hear from you.
To apply, please send your CV in English.
Whats App:
#J-18808-LjbffrStellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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