Berufseinstieg Brand & Content (m​/w​/d

Deine RolleB2B-Firmen und insbesondere Beratungsunternehmen in Deutschland kommunizieren fast alle gleich:
Fachbeiträge, die niemand liest, Bilder aus der Datenbank, ein Auftritt, den man gegen jeden Wettbewerber austauschen könnte. Wer in dieser Branche etwas zu sagen hat und es gut sagt, fällt sofort auf — weil es so selten passiert.

the company ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Darauf bauen wir die führende Beratungsplattform für den deutschen Mittelstand:
Wir wachsen organisch und durch Zukäufe, konsolidieren einen fragmentierten Markt und integrieren jede neue Einheit in ein gemeinsames Setup. Was uns fehlt, ist nicht die Substanz, sondern ihre Sichtbarkeit. Diese Rolle existiert, um das zu ändern, und sie ist eine der ersten ihrer Art bei uns.

Du hast dein Studium abgeschlossen oder eine journalistische oder gestalterische Ausbildung hinter dir und schreibst und produzierst gerne selbst. Du willst nicht in eine Agentur, in der du Briefings für andere schreibst, und nicht in eine Konzern-Kommunikationsabteilung, in der jeder Satz durch vier Freigaben geht. Du willst Themen finden, sie in Text und Bewegtbild übersetzen und sehen, was zurückkommt. Bei the company bekommst du dafür einen Themenvorrat, der in dieser Branche seinesgleichen sucht — und die Freiheit, ihn selbst zu heben.

Die Brand-Funktion bei the company entsteht gerade, du gehörst zur ersten Besetzung. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten auf die Manager-Stufe im Bereich Brand & Content.

• Verantworte eigene Formate von der Idee bis zur Veröffentlichung — Fachbeiträge, Newsletter, Linked In-Strecken, Mandanteninformationen.

• Führe Gespräche mit unseren Berufsträgern und Beratern und übersetze deren fachliche Substanz in Texte, die auch jemand liest, der kein Fachmann ist. Dein Maßstab:
  Wer den Text liest, muss danach etwas verstanden haben, das er vorher nicht wusste.

• Baue einen Themenvorrat auf und führe eine Redaktionsplanung, die auch dann trägt, wenn es operativ eng wird.

• Produziere Videoformate selbst — Konzept, Dreh, Schnitt, Vertonung. Du bist Produzent, nicht Auftraggeber.

• Entwickle Formate, die zu unserer Substanz passen:
  Erklärstücke zu fachlichen Themen, Gespräche mit Unternehmern, Einblicke in unsere Arbeit.

• Halte die Produktionsqualität hoch, ohne den Takt zu verlieren. Wir iterieren in kurzen Zyklen und schrauben am Detail selbst.

• Verantworte die Verteilung über unsere Kanäle und passe Inhalte an das jeweilige Format an, statt überall dasselbe zu posten.

• Miss, was gelesen und gesehen wird, und zieh Konsequenzen daraus. Ein Format, das nach drei Monaten niemanden erreicht, wird eingestellt und nicht verteidigt.

• Arbeite mit dem Bereich Growth zusammen, damit Inhalte auf Mandanten- und auf Kandidaten-Ansprache einzahlen — beide Seiten unseres Wachstums brauchen dieselben guten Geschichten.

• Du verantwortest mindestens fünf laufende Formate vollständig, von der Idee bis zur Verteilung.

• Du hast eigene Videoproduktionen verantwortet, die veröffentlicht wurden.

• Du hast mindestens ein Element in die Marke the company nachhaltig eingebraucht, was diese von Wettbewerbern abhebt.

• Du hast unsere Sichtbarkeit in mindestens einem Kanal messbar erhöht und kannst belegen, wodurch.

• Du bist die Person, an die unsere Berater von sich aus mit Themen herantreten.

• Du hast mindestens fünf Formate entwickelt, die es vorher nicht gab und die inzwischen fest zum Bestand gehört.

• Du verantwortest unsere redaktionelle Linie und entscheidest mit, welche Themen wir besetzen.

• Du hast Praktikanten angeleitet und deine Produktionsstandards weitergegeben.

• Du bist Kandidat für die nächste Manager-Position im Bereich Brand & Content.

Der nächste Schritt ist eine Manager-Rolle im Bereich Brand & Content. Das setzt eigenständig…