Junior Communications & PR Manager (m/w/d
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-08-15
Unternehmen:
Moltke Sports GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Marketing / Werbung / PR
Öffentlichkeitsarbeit, Marketingkommunikation, Internet Marketing, Inhalts Autor -
Medien/Kreative Künste
Öffentlichkeitsarbeit, Internet Marketing, Inhalts Autor
Stellenbeschreibung
Overview
Unterstützung bei der Pflege und dem Ausbau von Medien- und Pressekooperationen. Erstellung und Aufbereitung von Pressemitteilungen, Texten und redaktionellen Inhalten. Unterstützung bei der Betreuung und Aktualisierung der Unternehmenswebsite. Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Ideen zur Steigerung von Reichweite und Außenwirkung. Unterstützung des Teams bei der Kommunikation rund um unsere internationalen Sportevents.
Responsibilities- Unterstützung bei der Pflege und dem Ausbau von Medien- und Pressekooperationen
- Erstellung und Aufbereitung von Pressemitteilungen, Texten und redaktionellen Inhalten
- Unterstützung bei der Betreuung und Aktualisierung der Unternehmenswebsite
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Ideen zur Steigerung von Reichweite und Außenwirkung
- Unterstützung des Teams bei der Kommunikation rund um unsere internationalen Sportevents
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung sind von Vorteil, aber kein Muss
- Begeisterung für Sport und Live-Events
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Schreiben
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft für unsere Events in Kontinentaleuropa
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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