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E-Commerce-Manager; m​/w​/d) für Shopify Brands

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Personio
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Marketing / Werbung / PR
    Internet Marketing, Ecommerce, Marketingkommunikation, Social Media Marketing
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: E-Commerce-Manager (m/w/d) für Shopify Brands
Ihre Aufgaben
  • Du verantwortest die strategische und operative Steuerung unserer E-Commerce-Aktivitäten mit einem klaren Fokus auf Umsatz- und Wachstumsziele.
  • Du optimierst unsere Online-Shops (Shopify), sorgst für eine herausragende User Experience und arbeitest kontinuierlich an Conversion-Rate-Optimierung.
  • Du steuerst Performance-Marketing-Kampagnen über Google, Meta und Tik Tok mit dem Ziel, die Effizienz unserer Werbemaßnahmen zu steigern.
  • Du analysierst relevante KPIs, leitest datenbasierte Entscheidungen ab und optimierst unsere Verkaufsprozesse entlang der gesamten Customer Journey.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um reibungslose Abläufe im E-Commerce sicherzustellen.
  • Du bringst kreative Ideen ein, um die Markenpräsenz zu stärken und neue Zielgruppen zu erschließen.
  • Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien - von Social Media bis hin zu Conversion-starken Produktseiten.
  • Du erstellst hochwertige Foto- und Video-Creatives für unsere Social-Media-Plattformen und Ads, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen.
Ihr Profil
  • Erfahrung im E-Commerce-Management und ein gutes Verständnis für digitale Absatzkanäle
  • Sicherer Umgang mit Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen
  • Know-how in den Bereichen Performance Marketing, Web-Analytics und Conversion-Optimierung
  • Analytisches Denken und eine datengetriebene Herangehensweise zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
  • Kreatives Gespür für Trends und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Zielgruppe
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
Warum wir?
  • Strukturierte Einarbeitung: Umfassendes Onboarding und regelmäßiges Feedback
  • Attraktive Vergütung: Wertschätzung, die sich auch finanziell bemerkbar macht - ergänzt durch maßgeschneiderte Zusatzleistungen
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit einem Start zwischen 8 und 10 Uhr
  • Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in relevanten Bereichen
  • Teamkultur: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • Individuelle Benefits: Jobticket, Fitnessangebot, ESN-Proteinshake-Bar und vieles mehr!
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