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HR Generalist Tech German Part Time
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-04
Unternehmen:
DIMPACT
Teilzeit
position Verfasst am 2026-01-04
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Talentmanagement, IT / Technischer Recruiter
Stellenbeschreibung
Unser Kunde, x-cellent technologies, ist ein wachsendes mittelständisches IT-Unternehmen und denkt Cloud Services neu. Sie suchen einen erfahrenen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Tech-Rekrutierung als Teilzeitkraft im Homeoffice.
Deine Aufgaben als HR Manager (m/w/d):
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um A-Player zu identifizieren, insbesondere im Tech-Bereich
- Durchführung von Interviews und gutes Bewerbermanagement für eine tolle Candidate Experience
- Unterstützung im Onboarding für unsere neuen Teammitglieder (vor Ort)
- Verwaltung von HR-Prozessen und
-Dokumenten - Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und
-entwicklung
Dein Profil:
- Tech-Themen sind dir nicht neu und kombiniert mit HR ist es genau, was du suchst!
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere im Tech-Recruiting
- Teamgeist ist dir wichtig und du überzeugst mit deinen ausgezeichneten und effektiven Kommunikationsfähigkeiten
- Du bringst ein gutes Verständnis der gängigen HR-Praktiken und
-Prozesse mit - Auf Englisch und Deutsch sprichst und schreibst du sicher
- Super ist, wenn du bereits Erfahrung in einem IT-Unternehmen mitbringst
- Erfahrung in Freelancer-Einstellungen ist wünschenswert
Deine Benefits bei x-cellent:
Du arbeitest remote und flexibel in Deutschland
Du kannst deine Kreativität und Ideen miteinbringen
Wir statten dich aus mit tollem IT-Equipment
Deine Weiterentwicklung ist auch uns wichtig
Mit wollen wir sicherstellen, dass es dir immer gut geht
und noch weitere!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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