Manager; m​/w​/d Recruiting & Talent Development

Über Denk Pharma

Seit 1948 ist Denk Pharma als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig. Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung. Wir stellen unseren Kunden nahezu alle Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland her, kontrollieren Qualität und lassen Produkte in Deutschland zu.

So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:

• Beratung & Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Talentgewinnung
• Talententwicklung
• Projektleitung

• Beratung & Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften:
  Stehe als zentrale Ansprechperson im Sinne eines HR Business Partners für Mitarbeitende und Führungskräfte deines Verantwortungsbereiches rund um Recruiting, Unternehmenskultur, Arbeitsrecht, HR Standards & Prozesse und Weiterentwicklung kompetent mit Rat und Tat zur Seite
• Talentgewinnung: Übernimm den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte – von der Auswahl des Recruitingkanals über die Stellenausschreibung, Interviews, Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding, um Perfect Matches zu finden und langfristig zu binden
• Entwickle und begleite Employer-Branding-Aktivitäten, z.
  
  B. auf Karriereplattformen oder Messen, um die Bekanntheit von Denk Pharma als attraktiven Arbeitgeber intern und extern zu steigern
• Talententwicklung:
  Konzipiere und leite Workshops und Trainingsprogramme, identifiziere Top-Talente, begleite individuelle Entwicklungspläne, Coachings und sorge für langfristigen Erfolg; betreue das unternehmensweite Traineeprogramm; recherziere und steuere Trainer und Coaches
• Projektleitung:
  Plane und steuere Projekte – von Initiierung über Bedarfsermittlung bis zur Übergabe (z.
  
  B. HR-Tools, internationale Personalentwicklungskonzepte); leite Projekte in Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung oder Digitalisierung und sorge für Change-Management

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zwischenmenschliches Geschick, um Themen zielgruppengerecht zu kommunizieren und als starker Partner unseren Fachbereichen zur Seite zu stehen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu bewerten und zu lösen
• Gespür für Trends im Bereich Personalgewinnung,
  -steuerung und –entwicklung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Digitale Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Tools wie Personio und Officevibe

• Work & Life – Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Connect & Grow – Firmenfeiern, Teamevents und regelmäßige After-Work-Events
• Share & Create – offener Austausch, Pulsumfragen, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Level up – Fokus auf deine Stärken und passende interne/extern Workshops
• Access to healing – Gesundheits- und Fitnesskooperation mit EGYM/Welpass; kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks
• Buddy Programm – Ansprechpartner für Fragen und Netzwerken
• Weitere Benefits:
  Shoppingkarte, Corporate Benefits, Bonus, Zusatzprämien, betriebliche Altersvorsorge und mehr

Werde Teil der DENK Family und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams. Unsere Core Values "WINNING MINDSET" – "GET STUFF DONE" – "HIGH FIVE" – "WALK THE TALK" – "GO BEYOND" bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir leben unsere Werte im Alltag.

(Tech-) Recruiting & People Operations Manager (m/w/d) in skalierendem Med Tech in München

Standort:
Greater Munich Metropolitan Area

• Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit
• Leiter Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
• HR-Manager (m/w/d) Talent Acquisition und Development
• Partner Recruiting Manager (m/w/d) – 1
  
  KOMMA5° Handwerk München
• (Tech-) Recruiting & People Operations Manager (m/w/d) in skalierendem Med Tech in München
• HR Manager:in / Personalreferent:in als HR Allrounder:in mit Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung
• Praktikum in der Personalentwicklung und Recruiting