Junior Consultant HR-Digitalisierung; m​/w​/d

Job Overview

2 days ago Be among the first 25 applicants

Menschen machen erfolgreiche Unternehmen. Wir sind eine partnerschaftliche HR Beratung bei allen Fragen zur HR Digitalisierung, Business Transformation und HR Strategie. In international agierenden Konzernen sind wir genauso zuhause wie in familiengeführten mittelständischen Unternehmen. Unsere Konzepte funktionieren nicht nur in ausgewählten Fokusbranchen, sondern orientieren sich konsequent an dem Geschäftsmodell und dessen spezifischen Herausforderungen für die HR.

Let’s shape people-centered organizations!

Wir suchen Dich!

• Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources.
• Der Einsatz von Projektmanagement-Tätigkeiten – vom klassischen Projektmanagement bis hin zu agilen Methoden.
• Du bist zentrale Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Optimierung bestehender Personalprozesse.
• Als Schnittstelle zwischen HR und IT bist Du für die digitale Umsetzung der HR-Fachanforderungen verantwortlich und begleitest unsere Kunden auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsfähigen HR-Arbeit.
• Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Projekten rund um die professionelle Begleitung der Auswahl einer geeigneten HR-Software mitwirken.
• Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen.
• Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
• Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone on Demand, Smart Recruiters oder UKG, zertifizieren zu lassen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aus BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder verwandten Studiengängen.
• Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder Praktika), idealerweise im Beratungsumfeld.
• Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft, Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden.
• Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren.
• Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
• Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessentwicklung.
• Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

• Übernimmst deine ersten eigenen Projekte als (Teil-)Projektleitung.
• Findest Du dich in der Softwarelösung gut zurecht und kannst Kunden die Grundfunktionen gut erklären – bei komplexeren Fragestellungen steht Dir dein Team unterstützend zur Seite.
• trittst Du deinem Kunden gegenüber kompetent und sicher auf.

• Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  Essenszuschüssen, betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass.
• Flexibles Arbeiten:
  Ob von zu Hause, im Büro in München oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbatical, flexible Arbeitszeitgestaltung – Überstunden kannst du vierteljährlich auszahlen lassen.
• Teamspirit & Events:
  Regelmäßige Team- und Firmenevents, monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedbackgespräche.
• Moderne Arbeitsweise:
  Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen.
• Wissensaustausch:
  Regelmäßige HR-Meetups, Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.