Sourcing & Recruiting Scout; m​/w​/d

Du findest Menschen. Wir bauen gemeinsam das Team der Zukunft auf.

2026 wird unser Jahr des Wachstums!

Wir wollen das ADVOS-Verfahren als Standard für Millionen Intensivpatienten weltweit etablieren. Damit uns das gelingt, brauchen wir nicht nur kluge Köpfe – sondern jemanden, der sie findet, begeistert und verbindet. Genau hier kommst du ins Spiel!

Wir suchen einen
Sourcing & Recruiting Scout (m/w/d), der nicht einfach nur „abarbeitet“, sondern Lust hat, Personalmarketing und Recruiting aktiv aufzubauen und mitzugestalten – mit Ideen, Nähe zu Menschen und dem Blick für das, was morgen wichtig wird.

Du musst noch kein Recruiting-Profi sein. Aber du solltest Lust haben, einer zu werden!

• Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z.
  
  B. durch Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg)
• Freude an Kommunikation, Menschen und moderner Personalarbeit
• Eine strukturierte Arbeitsweise – kombiniert mit Neugier, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu bewegen

Auch Quereinsteiger
mit Gespür für Talente, Kommunikation und Menschen sind ausdrücklich willkommen!

Recruiting bedeutet für uns: mitdenken, ausprobieren, besser machen...

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Idee bis zur Vertragsunterschrift
• Du schreibst Stellenanzeigen, die die richtigen Menschen ansprechen
• Du sichtest Profile, führst erste Gespräche und baust echte Beziehungen zu Talenten auf
• Du gehst aktiv im Markt auf die Suche zu und probierst neue Recruiting-Wege aus
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und findest heraus, wen wir wirklich brauchen – nicht nur auf dem Papier!
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Recruiting-Strukturen für unser Wachstum aufzubauen

• Ein wachsendes Unternehmen mit Perspektiven
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Ein HR-Team, das gestalten will und nicht nur verwaltet
• Zeit und Unterstützung zum Lernen, Ausprobieren und Mitwachsen
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Recruiting als strategischer Hebel gesehen wird

Klingt nach dir?

Dann lass uns ins Gespräch kommen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam das Team von morgen aufzubauen.