Referentin; m​/w​/d Organisations- und Personalentwicklung

Referentin (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

Arbeitsort: Stiftsbogen 74
81375 München

Arbeitszeit: Teilzeit

Start: ab sofort

Eingruppierung: AVR-Bayern

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter
  * innen mit Kindern
• Feiern und Betriebsausflüge
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten

• Ermittlung, Einordnung und Steuerung von Personalentwicklungsbedarfen
• Aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen
• Erarbeitung ganzheitlicher Konzepte für Veränderungs- und Transformationsvorhaben
• Planung und Moderation von Workshops zur Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ausbau, Pflege und Steuerung eines Netzwerks aus externen Trainer
  * innen, Berater
  * innen und Expert
  * innen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise mit sozial-, wirtschafts- oder psychologischem Schwerpunkt
• Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Stärke bei der Entwicklung von Visionen und Zukunftsbildern für die strategische Personalarbeit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung;
  Erfahrung in einem Sozialkonzern ist von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Kommunikative, empathische und verbindende Persönlichkeit mit einem starken Netzwerkgedanken
• Souveränes und verbindliches Auftreten

„Gemeinschaft ist für mich etwas ganz Grundlegendes für das Zusammenleben und die Arbeit im Augustinum. Nur durch die besondere Verbundenheit untereinander und im Haus kann die familiäre Atmosphäre gelingen, die das Augustinum ausmacht.“

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter
* innen bedeutet dies,
das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter
* innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar:
Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher
* innen.

Haben Sie Fragen?
Dann können Sie sich gerne an uns wenden:

Augustinum gemeinnützige GmbH

Dr. Oliver Bürg (Leitung strategische Personalarbeit)
Stiftsbogen 74
81375 München
Tel.: 089 / 7098260