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HR‑Projektmanager​/HR‑Prozessberater; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: MY Humancapital GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Talentmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)“.

Aufgaben
  • Als HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung fachlich und organisatorisch bei der Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler HR‑Prozesse
  • Dabei begleiten Sie die Einführung und Anpassung von HR‑IT‑Systemen
  • Sie analysieren und dokumentieren bestehende HR‑Abläufe, zum Beispiel Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung, Abwesenheitsmanagement und Offboarding, und identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
  • Sie sorgen für einen reibungslosen Übergang in optimierte HR‑Prozesse, entlasten das interne Personal während Projektphasen und erhöhen die Effizienz und Compliance
  • Sie erstellen Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen sowie Nachweise für Datenschutz und Compliance und definieren klare Rollen, Zuständigkeiten und Vertretungsregelungen
Qualifikation
  • Sie Bringen eine Ausbildung im Personal- oder Verwaltungsbereich mit, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder HR‑Generalist (m/w/d) oder verfügen alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben Berufserfahrung als Personalfachkaufmann (m/w/d), HR‑Generalist (m/w/d), HR‑Projektassistent (m/w/d) oder in vergleichbaren Positionen
  • Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Benefits
  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    , um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
  • Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur
    , in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden
  • Strukturiertes Onboarding
    , das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf

Ihre Bewerbung . Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter zur Verfügung.

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