Teamleitung SAP HCM & SAP SuccessFactors; m​/w​/d - SAP HR Team Lead

Employer and Position Overview

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Technologiesektor mit rund 8.000 Mitarbeitenden weltweit. Als Pionier in seinem Segment steht das Unternehmen seit vielen Jahren für höchste Innovationskraft und entwickelt kontinuierlich zukunftsweisende Produkte im Bereich der Produktinnovation. Das Portfolio umfasst mehr als 20.000 Lösungen, die weltweit im Einsatz sind. Geprägt ist die Unternehmenskultur von einem starken Werteverständnis, das auf Respekt und Integrität basiert und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen prägt.

Für den Standort in München suchen wir eine Teamleitung SAP HCM & SAP Success Factors (m/w/d), welche gemeinsam mit dem Team die HR-Systeme in der EMEA-Region im Rahmen der aktuellen SAP-Transformation und des europaweiten Greenfield-Template-Rollouts aktiv mitgestaltet.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen HR-IT-Teams bestehend aus SAP HCM- und Success Factors-Spezialisten inklusive Hiring, Coaching, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung
• Verantwortung für die HR-Systemlandschaft in EMEA mit Fokus auf SAP HCM, SAP Success Factors sowie angrenzende HR-Systeme
• Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Systembetriebs
  , inklusive Koordination des 2nd-Level-Supports, Eskalationsmanagement und kontinuierlicher Optimierung der HR-Prozesse
• Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft durch Umsetzung der HR Technology Roadmap
  sowie Einführung neuer Lösungen in den Bereichen Talent Acquisition, Talent Management und Core HR
• Zentrale Schnittstelle zwischen HR, globaler IT und externen Partnern
  , inklusive Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungsansätze und Stakeholder Management
• Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-IT-Organisationen zur Sicherstellung einheitlicher System- und Prozessstandards sowie zur Unterstützung internationaler Projekte und Rollouts

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld SAP HCM und Success Factors sowie fundierte Kenntnisse bezüglich zentraler HR-Prozesse und Systemkonfiguration
• Sie bringen neben fachlicher Führungserfahrung auch bereits erste disziplinarische Führungserfahrung mit
• Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich;
  Deutschkenntnisse sind wünschenswert

• Attraktives Vergütungspaket
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  Sie profitieren von einem sehr guten Gehalt von bis zu 140.000 EUR inklusive Weihnachtsgeld sowie freiwilligen Sonderzahlungen wie Jahressonderleistungen, mit denen das Unternehmen gezielt in die Mitarbeiterzufriedenheit investiert
• Flexible Arbeitsgestaltung
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  Je nach individueller Lebenssituation ist ein Remote-Anteil von bis zu 50% möglich, sodass sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen
• Gezielte Weiterentwicklung
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  Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Zugang zu einer Lernplattform mit über 15.000 Kursen in 30 Sprachen unterstützt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Sichere Zukunftsperspektive
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  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bietet Ihnen langfristige finanzielle Absicherung
• Verpflegung am Arbeitsplatz
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  In der unternehmenseigenen Kantine erhalten Sie täglich kostenfreies Mittagessen in angenehmer Atmosphäre
• Gesundheit & Wohlbefinden
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  Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten sowie firmeninternen Massageangeboten unterstützt Ihre Gesundheit im Arbeitsalltag
• Attraktive Zusatzleistungen
  : Über Corporate Benefits profitieren Sie von exklusiven Rabatten, von Mode über Technik bis hin zu Reiseangeboten
• Mobilität & Fitness
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  Mit EGYM Wellpass, Bike-Leasing sowie dem Deutschland-Ticket als Jobticket bleiben Sie flexibel, mobil und aktiv