Senior People Partner​/HR Business Partner

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München eine:n Senior People Partner / HR Business Partner (all genders) in Vollzeit.

• Als strategische:r Sparringspartner:in berätst du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und entwickelst passgenaue HR‑Lösungen für die jeweiligen Business‑Anforderungen
• Dabei bist du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Performance Management über Talententwicklung bis hin zu Employee Relations inklusive BEM
• Mit deiner Erfahrung unterstützt du Führungskräfte in Veränderungsprozessen, berätst bei Umstrukturierungen und begleitest aktiv organisatorische Entwicklungen
• Ebenso übernimmst du die Begleitung von Trennungsprozessen sowie die Durchführung von Exitgesprächen und agierst als Ansprechpartner:in bei Konflikten und in Krisensituationen
• Darüber hinaus steuerst du Recruiting‑ und Onboarding‑Themen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und sorgst für eine konsistente Employee Experience
• In enger Abstimmung mit globalen HR‑Kolleg:innen setzt du HR‑Standards lokal um, analysierst Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Organisation und Wachstum ab

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis
• Mehrjährige Erfahrung im HR‑Umfeld (mind. 6 Jahre), idealerweise als HR Business Partner:in, zeichnet dich aus
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in Employee Relations und im Umgang mit sensiblen personellen Fragestellungen bringst du mit
• Durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz und dein souveränes Auftreten überzeugst du Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Organisationen und Menschen zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

• Onboarding
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  Willkommensrunde, Onboarding‑Tag, Neueinsteiger‑Kaffee und Einsteigerrunde – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
• Weiterbildung
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  Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus‑Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
• Flexibilität
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  Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing‑Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
• Fun
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  Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
• Erreichbarkeit
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  Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
• Internationalität
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  Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!